FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL.

UF2: PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

DEFINICIONS

-Austeritat: situació en la qual els augments dels salaris, els beneficis i les despeses públiques resten anul·lats com a mitjà per a frenar un procés inflacionari.

-Crisi sistèmica: falta de recursos econòmics per resoldre un problema o desastre.

-Trade: treballadors que realitzen una feina, per un client que depenen econòmicament d'ell, al menys el 75% dels ingressos.

-Start-up: Empreses emergents que tenen a veure amb noves tecnologies.

-Dumping social: empreses que exporten els seus productes a un preu molt baix, perquè utilitzen treballadors mal pagats.

-Clàusula “OP-OUT”: Quan un país no desitja sumar-se als demés en un àmbit en particular de la UE, pot quedar-se al marge i impedir un bloqueig general.

-Renda mínima: Ingressos que hauria de tenir cada persona.

-Taxa d'atur: percentatge de la població activa que està desocupada.

-Ergonomia: adaptació de un lloc de treball a les característiques del treballador.

-SMI (Salari mínim interprofessional): la quantitat mínima de diners que se li paga a un treballador.

-TIC (Tècniques informació comunicació): conjunt de tecnologies que permeten accés, producció, tractament i comunicació de la informació.

-Globalització: procés creixent econòmic, polític i cultural del conjunt de països del món.

-PIB (Producte interior brut): és la suma de tots els bens i serveis finals produïts en un espai econòmic durant un període determinat (normalment un any).

-Perfil professional: capacitats i competències d'una persona per encarar les funcions d'un determinat treball.

-Població activa: conjunt de persones que estan en edat per treballar (16-65 anys).

-”Mobbing”: treballador o treballadors que li fan la vida impossible a un altre o uns altres treballadors.

-Drets socials: Són aquells drets que permeten unes condicions econòmiques i d'accès als bens necessaris per una vida digna.

-Seguretat social: és la protecció social o cobertura de les necessitats socialment reconegudes, com la salut, discapacitats, etc.

-Deslocalització: les empreses que se'n van a països menys desenvolupats, que els ofereixen avantatges significatives en costos econòmics.

-Sinistralitat: accidents produïts per el lloc de treball.

-Devaluació interna: restaurar la competitivitat internacional d'un país mitjançant la reducció dels costos laborals de la seva mà d'obra.

-Europass: documentació per fer transparents la informació de les qualificacions i competències desenvolupades.

-I+D+i (Investigació+Desenvolupament+innovació): és el cor de les tecnologies de la informació i comunicació.

-ETT: empresa que proporciona un servei d'oferta i demanda de treball, de manera temporal.

-Competències professionals: són aquelles persones que tenen una nova manera d'entendre el rol del treballador i també una nova preparació.

-Dèficit/ Deute públic: és el conjunt de deutes que manté un estat enfront dels particulars o un altre país.

-Conciliació vida laboral i familiar: qualitat de vida de les persones, tant en homes com dones.

-Jaciments d'ocupació: es tracta dels nous llocs de treball que sorgeixen en determinats sectors  d'activitat com a conseqüència de l'aparició de noves necessitats en la nostra societat.

-Generació “ni-ni”: persones que per diversos factors ni estudien ni treballen.

-Subcontractació: procés econòmic empresarial en el que una societat mercantil transfereix els recursos i les responsabilitats a una empresa externa.

...