FUNCIÓN DE TALENTO

FUNCION DE TALENTO.

Actividad # 1.

Desarrollo: Es lograr el desarrollo personal de los empleados a través de capacitación, asignación de incentivos o programas de bienestar.

* Controles:

• Previo.

Son los resultados que serán evaluados de acuerdo a las producciones anteriores.

• Concurrente.

El control que se da en el momento que el personal está trabajando en sus diferentes áreas.

• Posterior.

Se lo realiza para saber si la capacitación ha servido o no, también para evaluar si se lo ha cumplido.

Actividad # 2

Evaluación: Considera la evaluación del desempeño de las personas y la verificación de su contribución e importancia para la empresa.

* Controles:

• Previo.

Son los resultados que serán evaluados de acuerdo a las producciones anteriores.

• Concurrente.

Cuando verificamos si las actividades de las producciones anteriores son o no reales en los datos que nos fueron proporcionados.

Actividad # 3

Compensación: Es la actividad de otorgamiento de remuneraciones y salarios en compensación a su trabajo y desempeño, así como la entrega de beneficios laborales y sociales.

* Controles:

• Previo.

Son los resultados que serán evaluados de acuerdo a las producciones anteriores para medir sí los logros fueron o no superados.

• Concurrente.

En el momento de realizar la evaluación para saber si el personal se merece o no el premio.

• Posterior.

Se lo realizará para saber si el personal se ha motivado por las compensaciones que han recibido y dan un mejor trabajo.

FUNCION DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD.

Actividad # 1.

Gestionar el apoyo de las autoridades competentes para la atención de riesgos detectados que demanden atención especializada.

* Controles:

• Previo.

Son los resultados que se han desarrollado en cuanto a los riesgos de la empresa.

• Concurrente.

La planificación de un plan estratégico para disminuir estos riegos.

• Posterior.

Se verá los riegos han disminuido o no con la adopción de estas medidas.

Actividad # 2.

Organizar equipos o brigadas especializadas para la atención de los riesgos y las necesidades detectadas en los diagnósticos.

* Controles:

• Concurrente.

Determinación de los equipos de trabajo para las brigadas y capacitaciones.

• Posterior.

Se lo realizará para saber si los riegos han disminuido en la empresa.

Actividad # 3.

Promover una cultura de protección civil y de seguridad empresarial entre los empleados mediante la impartición de conferencias, talleres y proyección de películas sobre estos temas por parte de especialistas.

* Controles:

• Concurrente.

En

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