Formato de Descripción de Puestos

PUESTO: JEFE DE CALIDAD

PUESTO(S) QUE LE REPORTAN: DOCUMENTADOR

PUESTO(S) AL QUE LE REPORTA: REPRESENTANTE DE LA DIRECCION

1.-PROPOSITOS GENERALES:

Asegurarse del cumplimiento de todas las actividades relacionadas con el Control de la Calidad de Power Paint Solutions., incluyendo la Coordinación del Sistema de Gestión de la Calidad de la organización.

2.-RESPONSABILIDADES GENERALES:

• Asegurar el Cumplimiento con la Norma ISO 9001 del Sistema de Gestión de la Calidad
• Asegurar que se mantenga el Control de los Documentos establecidos para el Sistema de Gestión de la Calidad
• Asegurar que se mantenga el Control de los Registros de Calidad establecidos por el Sistema de Gestión de la Calidad
• Programar y Controlar las Auditorías Internas de Calidad para asegurar que el Sistema de Gestión de la Calidad sea mantenido, implantado y mejorado
• Llevar a cabo el Control de las Acciones Correctivas y Preventivas generadas en el Sistema de Gestión de la Calidad
• Llevar a cabo el Control de Proyectos de Mejora generados en el Sistema de Gestión de la Calidad
• Seguimiento a Planes de Trabajos solicitados por los clientes
• Coordinación de Juntas de Trabajo de acuerdo a las necesidades de operación de la planta y requisitos del cliente.
• Coordinación del Sistema de Gestión de la Calidad de Fluidos Básicos S.A. de C.V.
• Capacitar al personal den los diferentes temas relacionados con el Sistema de Gestión de la Calidad
• Identificar áreas de oportunidad y mejora en el Sistema de Gestión de la Calidad.

3.-RESPONSABILIDADES RESPECTO AL SISTEMA DE CALIDAD:

1. Conocer y cumplir con la política de calidad y procedimientos establecidos por el SGC.

1. Determinar y establecer las acciones correctivas y preventivas que sean necesarias para óptimo funcionamiento del área de producción.

1. Involucrarme directamente en las acciones correctivas y preventivas en la que estén relacionados otros departamentos.

1. Mantener los registros de calidad involucrados con el proceso de Envasado de Productos.

1. Dar y recibir la capacitación necesaria para asegurar la adecuada competencia de su puesto y del personal a su cargo.

1. Preparar la información necesaria para efectuar el monitoreo y medición de los diferentes procesos, política y objetivos de calidad según aplique.

4.-AUTORIDAD RESPECTO AL SISTEMA DE CALIDAD:

• Solicitar la creación, eliminación o ajuste en cualquier Documento establecido por el Sistema de Gestión de la Calidad
• Solicitar la creación, eliminación o ajuste de los Registros de Calidad utilizados para evidenciar el Sistema de Gestión de la Calidad
• Solicitar la Generación de Acciones Correctivas y Preventivas en toda la organización
• Solicitar la Generación de Proyectos de Mejora en toda la organización
• Programar, realizar, reprogramar y cancelar las Auditorías Internas de Calidad al Sistema de Gestión de la Calidad.

5.-CRITERIOS DE COMPETENCIA PARA EL PUESTO:

Educación: Nivel Profesional (Pasante o Titulado)

Formación requerida para desarrollar el puesto

• Estudio de la Norma ISO 9001:2008
• Auditor Interno de Calidad ISO 9001:2008
• Las 5 eses y su Plan de Aplicación
• Manufactura Esbelta
• Control Estadístico de Procesos
• Formación de Instructores

Experiencia requerida para desarrollar el puesto

• Coordinador de Calidad 3 años
• Auditor Interno de Calidad 3 años
• Manejo de Personal 3 años
• Conocimiento de Office 3 años
• Implementación en Sistemas de Calidad 3 años

Habilidades requeridas para desarrollar el puesto

• Negociación
• Trabajo en Equipo
• Manejo y Solución de Conflictos
• Manejo de Personal
• Liderazgo
• Comunicación Verbal y Escrita
• Toma de Decisiones

6.-MODIFICACIONES:

No aplica documento nuevo en el SGC.

FO-CA-01/Rev.0[pic 1]

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