Funciones Del Orientador

Funciones • Actuaciones psicopedagógicas

Prevención • Diagnóstico precoz

• Detección de necesidades, situaciones de riesgo, entornos deprimidos.

• Planes y proyectos de apoyo a la familia y a la escuela.

• Proyectos de prevención del consumo de sustancias nocivas.

• Programas de desarrollo de habilidades sociales.

• Programas de formación de padres y de profesores.

• Proyectos de acercamiento familia-e cuela.

Asesoramiento • Sugerir planes de actuación general.

• Elaborar programas para necesidades específicas de la comunidad educativa.

• Aconsejar la derivación a otros profesionales o servicios sociales de los casos que excedan las competencias del orientador.

Apoyo • Información sobre servicios sociales y planes de ayuda.

• Colaboración en la detección de necesidades, elaboración y ejecución de programas.

• Colaboración en el diseño y evaluación de planes o programas.

Información • Proporcionar datos de interés.

• Informar sobre servicios sociales públicos y privados.

• Informar sobre opciones profesionales para jóvenes.

• Transmitir información a los directivos de los centros sobre las necesidades de los de más colectivos.

• Dar a conocer cómo funcionan las relaciones entre los distintos subsistemas que componen la familia y la escuela.

Diagnóstico-evaluación • Detectar familias y alumnos en situación de riesgo, paro, violencia, drogadicción, etc.).

• Detectar necesidades educativas especia les.

• Evaluar las instituciones: la escolar y la familiar.

Coordinación • Coordinar las relaciones familia-escuela.

• Coordinar ayudas, proyectos, metodología y sistema de evaluación de los centros.

Planificación • Elaborar proyectos de acción global (plan organizativo y funcional del centro).

• Elaborar planes de gestión de los recursos materiales y humanos.

• Elaborar planes de búsqueda de recursos, colaboración con empresas o con otras entidades.

• Planificar los planes generales de orientación educativa o de acción tutorial.

Mediación • Facilitar la comunicación entre las partes implicadas en un conflicto.

• Mediar en la solución de problemas.

• Facilitar el consenso entre las partes implicadas en el conflicto.

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