Fundamentos De La Administracion
Enviado por ivancho3108 • 28 de Abril de 2013 • 2.341 Palabras (10 Páginas) • 458 Visitas
ACT. 6 TRABAJO COLABORATIVO 1 APORTE INDIVIDUAL
IVAN DARIO BENAVIDES BONILLA
CODIGO: 1057578592
GRUPO:100500_506
FAIBER ALEXIS BENAVIDES
Tutor Virtual
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
YOPAL
FECHA 13 ABRIL DE 2013
INTRODUCCION
La administración y las organizaciones son producto de su momento y su contexto histórico y social. Por tanto, la evolución de la teoría de la administración se entiende en términos de cómo han resuelto las personas lo relacionado con sus relaciones en momentos concretos de la historia. Una de las lecciones centrales de la presente unidad, y del módulo en general, es que los problemas y tribulaciones de las personas que nos antecedieron dentro de la dirección de las organizaciones formales y no formales nos pueden enseñar algo. Conforme vayamos estudiando todos los unidades y lecciones del módulo sobre la teoría de la administración, veremos que aunque la preocupación concreta de Henry Ford , son muy diferentes de las preocupaciones de los gerentes de mediados de la década de 1990, aún se conservan las tradiciones que iniciaron estos hombres mucho antes de nuestros días. Con la presencia de una estructura de relaciones y tiempo, nos podemos poner en sus zapatos como estudiantes de administración y futuros profesionales.
Contenido
INTRODUCCION 2
1. (Lección 1).Realizar una recta historia de la evolución de la administración Resaltando cada una de las etapas enunciadas en nuestro módulo. 5
2. (Lección 2). Qué entiende por: 6
a. ¿Quién es el administrador? 6
b. ¿Qué es Administración? 6
c. ¿Considera usted que la administración es importante? Explique 7
d. Leer la definición de la administración y contestar ¿Qué definición de la 7
Administración les pareció más adecuada y porque? 7
3. (Lección 3). Explicar y dar un ejemplo de: 8
a. Universalidad 8
b. Especificidad 8
c. Valor instrumental 8
d. Unidad de Proceso 8
e. Flexibilidad 8
4. (Lección 4) Los 14 principios Generales de la Administración. Los cinco integrantes del grupo colaborativo realizan un informe de acuerdo al caso: 9
5. (Lección 5) Cada integrante del grupo realiza una reflexión sobre la práctica de la administración actual con respecto a la administración de los años anteriores. Mínimo media hoja. 10
6. Capítulo II, Realizar un mapa mental de las teoría Administrativas, incluyendo las mega tendencias administrativas, expuestas en el módulo de fundamentos de administración. 12
7. Elabore un ensayo sobre todo el capítulo III. 13
1. (Lección 1).Realizar una recta historia de la evolución de la administración Resaltando cada una de las etapas enunciadas en nuestro módulo.
Etapa de la Etapa de la
Etapa Agrícola Etapa Industrial Comunicación tecnología
2. (Lección 2). Qué entiende por:
a. ¿Quién es el administrador?
El administrador cumple la función de encargado dentro de la empresa u organización de solucionar problemas, mide y planifica recursos, planea su aplicación, desarrolla también estrategias, y efectúa diagnósticos de situaciones, todo orientado a la organización a la que pertenece y al desarrollo de un objetivo común, que nos lleve a alcanzar los objetivos fijados del mismo modo se caracteriza por dirigir un grupo de personas en pro del cumplimiento de los mismos, misión de la compañía. También vemos que administrador tiene varios sinónimos agente - apoderado - cajero - contable - empresario - gobernador -mayordomo - presidente - proveedor - regente - responsable -superintendente - vocal, todas estas q encierran una misma profesión .
Todo administrador es una persona que ejerce una labor de manera creativa, siendo coherente en su campo de acción y llegando a derrumbar obstáculos donde otros así lo han visto.
b. ¿Qué es Administración?
Es el conjunto de conocimientos y empleo del liderazgo que permiten planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar todo tipo de actividades a realizar en una organización. De igual manera la administración también es un proceso de diseñar y mantener un ambiente de trabajo para así lograr los objetivos grupales, para asegurar y coordinar los esfuerzos individuales.
A través de la administración se lleva a cabo lo planeado y lo organizado, permite anticiparse al futuro, facilita la optimización de todo tipo de recursos humanos y financieros para poder ejecutar lo planeado, ayuda a lograr la sinergia entre lo planeado y organizado y permite llevar a cabo el proceso de cumplir los objetivos de acuerdo con las normas establecidas.
c. ¿Considera usted que la administración es importante? Explique
La importancia de la administración radica en el hecho que se debe tener total planeación y dirección en la ejecución de cualquier proyecto en su empresa o en el hogar para que este sea un éxito, por tal motivo no se hace importante la administración sino que es indispensable en cualquier acto y asunto de relevancia para lograr los objetivos metas fijadas.
La administración va en búsqueda del mejoramiento continuo de un proceso para ejecutarlo de manera adecuada
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