GERENCIA ESTRATEGICA KNOWMADS

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

NOVENO SEMESTRE

GERENCIA ESTRATEGICA

KNOWMADS

PRESENTADO POR

LAURA MARCELA PEREZ ARNEDO

PRESENTADO A

ADRIAN ALBERTO ALARIO ROJAS

CARTAGENA, JUNIO 06 DE 2017

KNOWMADS

Gracias al progreso de la tecnología y los avances del conocimiento las empresas se han visto obligadas a modernizar sus procesos y a capacitar a sus empleados en base a dichas tecnologías para así poder competir con otras empresas a nivel internacional, generando mayor producción y mayor margen de utilidad a menor costo. Dicho esto, es claro que las nuevas generaciones nacidas durante la época del boom tecnológico tienen una gran ventaja en el mercado laboral gracias a su capacidad de manejar dichas herramientas tecnológicas y desarrollar otras más eficientes generando no solo crecimiento económico a las organizaciones sino también crecimiento intelectual y desarrollo del mercado, pero esto no significa que personas de otras edades o épocas no sean capaces de desarrollar dichas habilidades; Además, la capacidad de creación e innovación de esta nueva generación que crean un perfil profesional completamente diferente, que es capaz de desarrollar conocimiento en cualquier momento o lugar, estos son los llamados knowmads.

Inicialmente se debe dejar en claro el concepto de “knowmads”, el cual fue creado por John Moravec; es un neologismo formado a partir de las palabras en inglés know que traduce conocimiento y nomad que se refiere a nómada. Por tanto, el termino knowmads hace referencia a un personas o trabajadores con un nuevo perfil profesional, que son nómadas del conocimiento, caracterizado principalmente por ser innovador, creativo y poseer una gran capacidad de trabajo en equipo en cualquier momento o lugar. Es generador de ideas, tiene recursos para salir adelante en cualquier situación. Además de imaginativo tiene la capacidad de transformar todo aquello que imagina en ideas productivas. Eso sí, ese sentimiento de libertad hace que no le guste recibir órdenes o ser restringido.

Una de las grandes características de los knowmads es la versatilidad y la capacidad de creación, son personas capaces de adaptarse a cualquier ambiente y situación por compleja que sea. Ya que para estas personas lo más importante es el conocimiento y el desarrollo de este de manera continua.

Gracias a todas las características que rodean a un knowmad lo convierte en el empleado ideal del futuro, en empresas con estructuras flexibles y abiertas a los cambios y a las nuevas tecnologías y conocimientos.

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