Garantias Sociales

UNIVERSIDAD MUNDIAL

PROGRAMA DE ESTUDIO

MATERIA: GARANTÍAS SOCIALES EN MATERIA LABORAL.

DOCENTE GRUPO HORARIO

LIC. ALBERTO TORRES ALFARO B LUNES Y JUEVES

PRERREQUISITO: NO TIENE 19:00 a 21:00HRS.

Área: Formación electiva especializante Amparo constitucional

CRÉDITOS: 8 CLAVE DE ASIGNATURA

JP603

OBJETIVOS GENERALES DE LA ASIGNATURA

Al finalizar el curso el estudiante contará con los conocimientos necesarios para entender:

1. El concepto de las garantías sociales

2. El concepto de seguridad social en general.

3. Explicar y diferenciar la importancia de las garantías sociales en materia laboral, en relación a la seguridad social y sus antecedentes en México.

4. Analizar los procedimientos utilizados por la seguridad social.

METAS

Al finalizar el curso, los estudiantes habrán aprendido:

1.- Identificar los elementos fundamentales de las garantías sociales.

2.- Diferenciar los rasgos históricos, de la noción jurídica aplicable sobre el individuo como objeto y sujeto de la seguridad social.

3.-. Comprender el entorno social y jurídico de las garantías sociales.

4.- Conocer las características generales del IMSS, ISSSTE e ISFAM.

5.- Manejar los procedimientos para afiliar trabajadores.

6.- Entender cómo se integran las cuotas patronales y la obligación en su cumplimiento.

7.- Entender, cuál es la función del Estado como garante de la seguridad social de los individuos y de la sociedad.

TEMAS Y SUBTEMAS

1.- ANTECEDENTES DE LAS GARANTÍAS LABORALES EN MÉXICO

1.1 El desarrollo del hombre contra la pobreza.

1.2 La asistencia social y la función de la caridad pública.

1.3 Fundamento histórico (Independencia y Revolución).

1.4 La solidaridad como eje, principio y razón de ser.

1.5 Las garantías sociales: concepto y requisitos.

1.6 Artículos constitucionales que protegen las garantías sociales.

2.- TERMINOLOGÍA EN TORNO A LA GARANTÍA SOCIAL EN MATERIA LABORAL

2.1 La jornada laboral y los descansos legales.

2.2 El trabajo de mujeres y menores.

2.3 El salario remunerador.

2.4 Las utilidades de la empresa.

2.5 Seguridad e higiene laboral.

2.6 Vivienda para trabajadores.

2.7 Capacitación y adiestramiento laboral.

2.8 Riesgos de trabajo.

2.9 Libertad sindical y derecho de huelga.

2.10 La asistencia y previsión social.

2.11 Concepto de la seguridad social.

3.- DIFERENCIA ENTRE SEGUROS SOCIALES Y PRIVADOS

3.1 La necesidad de ser y estar asegurado.

3.2 Concepto de riesgo y su entorno social.

3.3 Orígenes de los seguros privados.

3.4 Características de los seguros privados.

3.5 Características y diferencias entre los seguros sociales y privados.

3.6 Fundamentos constitucionales de la seguridad social (artículos 1, 3, 4, 5 y 123 CPEUM).

3.7 Instituciones de la seguridad social: IMSS, ISSTE, ISFAM.

4.- EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.

4.1 Naturaleza, organización y funcionamiento.

4.2 Excepciones del régimen del seguro social: a) obligatorio patronal y b) particular.

4.3 Sujetos del seguro social.

4.4 Los tipos de seguros y los riesgos cubiertos.

4.5 Financiamiento y referencia de crédito.

4.6 Obligaciones patronales.

4.7 Prestaciones del servicio del Instituto.

4.8 Servicios Médicos.

5.- EL INSTITUTO DEL SEGURO SOCIAL, SUS PRESTACIONES.

5.1 Seguros de accidentes de trabajo.

5.2 Enfermedades atendidas por especialistas.

5.3 Seguros de Enfermedad y maternidad.

5.4 Seguros de invalidez, vejez y muerte.

5.5 Ayuda para matrimonio.

5.6 Continuación voluntaria del seguro obligatorio.

5.7 Seguros facultativos y adiccionales.

6.- DERECHOS Y OBLIGACIONES EN EL SISTEMA DE AFILIACIONES DEL IMSS.

6.1 Formas de afiliación de los trabajadores.

6.2 Sustento jurídico de la afiliación.

6.3 Integración del salario.

6.4 Inscripción del patrón y/o trabajadores en las instituciones.

6.5 Determinación de las cuotas patronales.

7.- SISTEMA DE LIQUIDACIÓN EN LAS CUOTAS PATRONALES DEL IMSS.

7.1 Ajustes del pago de cuotas.

7.2 Sistemas y formas de pago.

7.3 Modificación de las cuotas.

7.4 Altas y bajas de los trabajadores.

7.5 Modificación de salarios.

8.- SEGURIDAD SOCIAL EN EL ISSSTE.

8.1 Naturaleza, organización y funcionamiento.

8.2 El régimen del seguro social obligatorio patronal.

8.3 Sujetos del seguro social.

8.4 Los tipos de seguros y los riesgos cubiertos.

8.5 Financiamiento y referencia de crédito.

8.6 Obligaciones patronales.

8.7 Prestaciones del servicio del Instituto.

8.8 Servicios Médicos.

9.- SEGURIDAD SOCIAL EN EL ISSFAM.

9.1 Naturaleza, organización y funcionamiento.

9.2 El régimen del seguro social obligatorio patronal.

9.3 Sujetos del seguro social.

9.4 Los tipos de seguros y los riesgos cubiertos.

9.5 Financiamiento y referencia de crédito.

9.6 Obligaciones patronales.

9.7 Prestaciones del servicio del Instituto.

9.8 Servicios Médicos.

10.- LOS MEDIOS DE DEFENSA JURÍDICOS EN SEGURIDAD SOCIAL.

10.1 Inconformidad ante el Consejo Técnico del IMSS.

10.2 Formalidades y términos del recurso de inconformidad.

10.3 Queja ante el ISSTE e ISFAM

10.4 Consecuencias legales de la queja.

10.5 El Juicio de Amparo en materia laboral.

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

1. Formalmente se acompañará de bibliografía con objetivos definidos de aprendizaje, apoyado con exposiciones magisteriales.

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