Gestion Humana Entrevista

PROYECTO DE AULA

GESTION DE TALENTO HUMANO

ENTREVISTA

Integrantes:

2013

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

GESTION DE TALENTO HUMANO

Empresa: Maxialimentos

Nombre: Tania Vásquez

Cargo: Captación y selección de personal

Fecha: 13 de octubre 2013

1. Cuál es el Objetivo del DGTH (Departamento de Gestión de Talento Humano)

Desarrollar competencias aptitudes y estrategias para el logro de objetivos dentro de la compañía, brindar apoyo y asesoría a cada uno de nuestros empleados.

2. Considera que el DGTH contribuye con el alcance de los objetivos globales de la compañía?

Si porque al motivar a los empleados estos van a tener un mejor rendimiento teniendo una mayor productividad cumpliendo así los objetivos generales de la compañía.

3. Que tan importante es para el DGTH el Capital Humano en la organización?

Es muy importante para el aumento de la capacidad de producción de los trabajadores, estas capacidades se adquieren con el entrenamiento, educación y la experiencia, sin contar que ellos forman parte importante en cada proceso de la compañía.

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4. Considera importante mantener a las personas motivadas, porque?

Sí, porque un empleado motivado se desempeña mejor y así la compañía es más productiva y va tener mayor crecimiento. No solo incentivamos con Dinero que aunque sabemos es un gran incentivo tratamos de mostrar al empleado lo importante que es su labor para la compañía, por lo que parte del incentivo son reconocimientos a los buenos empleados y a las buenas practicas.

5. Es importante un capital humano capacitado?

Si porque hay mejor calidad de trabajo debido a que el empleado queda con mejor informado sobre todas las actividades de la empresa.

6. Realizan Capacitaciones a sus empleados y que tipo de capacitaciones?

Si en general sobre la historia de la empresa, servicio, clima organizacional, programas de Excel, y dependiendo el cargo que vallan a desempeñar.

7. Cuáles son los principales motivos de renuncia de personas en la compañía?

Por inconformidad en el sueldo, estudios, horarios.

8. Cuales considera que son las principales funciones del DGTH?

Normativa, económica, dinámica, formativa, sanitaria y bienestar.

9. Hay integración y comunicación de las diferentes áreas de la compañía? De qué manera se comunican?

Si, se incentiva la integración en las fechas especiales en el transcurso del año (amor y amistad, día de la madre, del padre, Halloween, navidad, fin de año, etc.)

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