Grupo Y Liderazgo

Aplicación de cuestionarios al nivel operativo:

Hola buenos días, soy estudiante de la carrera de Management de colegio universitario IES Siglo XXI, el motivo de la presente visita es porque me encuentro realizando un trabajo de campo para la asignatura de Grupo y Liderazgo. El objetivo de este trabajo es realizar un relevamiento de datos que me permita conocer como es la estructura y dinámica de la organización. Sepan que toda información brindada por ustedes es estrictamente confidencial y solo será utilizada con fines académicos. Este cuestionario es personal y anónimo para no generar desconfianza y que ustedes se puedan expresar libremente.

Desde ya muchas gracias por su tiempo y colaboración.

• Área en la que desempeña su actividades:

• Edad:

• Antigüedad en la empresa:

• Nivel de estudios alcanzados:

1. ¿Que puesto ocupa en la empresa?

2. Al momento de ingresar por primera vez a la organización, ¿se les explico en qué consistía el puesto de trabajo?

Si No

3. ¿Recibió capacitación para la tarea que desempeña?

4. ¿Las tareas que usted realiza son monótonas- simples- complejas?

Abrir la pregunta a más opciones de respuesta. Cuidado, las respuestas que presentas no son excluyentes entre sí

5. ¿Se siente comodo en el lugar donde trabaja? ¿Porque?

6. ¿Quedan tareas sin ser realizadas? A que se debe?

Pensar opciones de respuesta. Recordá que es un cuestionario y que no van a tener mucho tiempo de contestar y escribir tantas preguntas abiertas

7. ¿Son tomadas en cuenta las sugerencias, para un mejor funcionamiento de la organización?

Si no aveces

8. ¿Se sienten valorados?

Si No

9. En caso de realizar un buen trabajo, de lograr los objetivos ¿se premia de alguna manera? ¿Como se premia?

10. ¿mejoraría mi trabajo si me felicitaran por hacerlo bien?

Si No

11. Considera que sería importante que se informe sobre los cambios que se producen en la organización?

Si No

12. ¿eso haría que me sienta parte de ella?

13. En el area que desempeña su actividades cuenta con supervisor inmediato? Cuantos?

14. Concidera que su supervisor realiza un buen desempeño del rol?

Indagar causas.

15. Usted está conforme con el desempeño y desenvolvimiento del

Supervisor?

Indagar causas.

16. Considera que la relación con su supervisor es buena?

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