Historia del riesgo psicosocial.

[pic 1]

Asignatura:

Riesgos Psicosociales

Título del trabajo Derechos de Autor

ENSAYO 1

Presenta

DANIEL MORENO PILONIETA 399323

Docente

Olga Helena Pineros Mora

Colombia_ Ciudad Bogotá D .C.               Enero, 22 de 2015

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCION                                                3
2. ENSAYO                                                        4
3. BIBLIOGRAFIA                                                5

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo tiene como propósito desarrollar un ensayo sobre la historia y características de los riesgos psicosociales, teniendo en cuenta las diferentes publicaciones realizas, la legislación vigente a nivel mundial y algunos conceptos redactados por investigadores del mismo.

Pretende que el lector pueda identificar la importancia de saber identificar este riesgo, ya que sus consecuencias podrían ser daños graves al trabajador.

ENSAYO

Los riesgos psicosociales han tenido un reconocimiento muy lento por su complejidad, esto se demuestra en la primera publicación de 1984 “los factores psicosociales en el trabajo: reconocimiento y control”, donde expone la problemática y hace énfasis a que esta se viene presentando desde al menos 1974. Así mismo debemos darle importancia a este riesgo, ya que debido al descuido de los factores pueden generar grandes consecuencias en el trabajador, algunos de los factores que se pueden evidenciar son la mala utilización de las habilidades, la sobrecarga en el trabajo, los problemas de las relaciones laborales, el trabajo por turnos y el peligro físico (OIT, 1986,p35). Seguido a esto, podemos encontrar que en 1988, se publica un documento denominado “los factores psicosociales en el trabajo y su relación con la salud”,  donde se expone principalmente que estos factores provienen de la percepción y la experiencia de los trabajadores y está influenciado por diferentes factores que los puede afectar, sin embargo, estos pueden ser de doble efecto según la personalidad de cada trabajador, lo cual puede ser positivo o negativo.

Martin Daza y Pérez Bilbao definen los riesgos psicosociales en 1997 como “aquellas condiciones que se encuentran presente en una situación laboral que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud del trabajador como al desarrollo del trabajo”. Aun así, considero que esto no solo puede limitarse a las consecuencias que esto conlleva en el trabajo, también hay que tener en cuenta que los factores psicosociales que se presentan en el trabajo, también pueden afectar su parte social (familia, vecinos, grupos sociales, etc.) y viceversa.

...