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INDICADOR DE RECLUTAMIENTO


Enviado por   •  21 de Diciembre de 2022  •  Informe  •  677 Palabras (3 Páginas)  •  89 Visitas

Página 1 de 3

ENTREVISTA DE SALIDA

FECHA DE INGRESO:

 

ULTIMO DIA TRABAJADO:

 

Estimado empleado:

Por favor dedica unos minutos contestando lo que se te pregunta en esta encuesta. Siéntete en  libertad de responder abiertamente; nos interesa

mucho tu opinión, ya que nos permite detectar las áreas en las que la empresa puede mejorar.

Gracias por tu tiempo y te deseamos éxito en lo que emprendas.

                   

NOMBRE COMPLETO:

 

 

 

 

 

 

 

PUESTO:

 

 

ÁREA:

 

 

 

NOMBRE DEL SUPERVISOR (JEFE INMEDIATO):

 

 

 

 

 

1.- ¿CÓMO FUE LA EXPERIENCIA DE TRABAJAR CON NOSOTROS?:

 

EXCELENTE

MUY BUENA

BUENA

MALA

PESIMA

POR QUE?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.-LAS HERRAMIENTAS Y CAPACITACIÓN QUE RECIBISTE PARA EL DESEMPEÑO DE TU TRABAJO FUERON :

EXCELENTE

MUY BUENA

BUENA

MALA

PESIMA

POR QUE?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.-LA RELACIÓN CON TUS COMPAÑEROS DE TRABAJO (AMBIENTE DE TRABAJO) FUE (TE AYUDARON, TE EXPLICARON)

EXCELENTE

MUY BUENA

BUENA

MALA

PESIMA

POR QUE?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.-¿CÓMO FUE EL TRATO QUE RECIBISTE POR PARTE DEL SUPERVISOR DE ÁREA?:

EXCELENTE

MUY BUENA

BUENA

MALA

PESIMA

POR QUE?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.-¿CÓMO FUE EL TRATO QUE RECIBISTE POR PARTE DEL GRENTE DE ÁREA?:

EXCELENTE

MUY BUENA

BUENA

MALA

PESIMA

POR QUE?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6.- ¿COMO FUE LA RELACIÓN Y COMUNICACIÓN CON TU SUPERVISOR?:

EXCELENTE

MUY BUENA

BUENA

MALA

PESIMA

POR QUE?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7.- ¿COMO FUE LA RELACIÓN Y COMUNICACIÓN CON TU GERENTE DE AREA?:

EXCELENTE

MUY BUENA

BUENA

MALA

PESIMA

POR QUE?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8.- DURANTE ELTIEMPO QUE TRABAJASTE AQUI, ¿TUVISTE EVALUACIONES? ¿CUANTAS Y PARA QUE PUESTOS FUERON?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9.- LA ATENCIÓN QUE RECIBISTE DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS FUE:

EXCELENTE

MUY BUENA

BUENA

MALA

PESIMA

POR QUE?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10.- ¿TUVISTE ACCIDENTES?

SI

NO

¿CUANTOS?

 

 

 

 

 

 

 

 

12.- LAS DUDAS QUE TE SURGIERON SOBRE TU NOMINA ¿FUERON DEBIDAMENTE ACLARADAS?

SI

NO

POR QUE?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TERMINO DE CONTRATO

 

MATRIMONIO

 

ESTUDIOS

 

PROBLEMAS DE PAGO

 

PROBLEMAS DE SALUD PERSONALES

 

RECORTE DE PERSONAL

 

PROBLEMAS DE SALUD FAMILIARES

 

FALTAS INJUSTIFICADAS

 

SALE DE LA CIUDAD (VIAJE)

 

MEJOR SUELDO

 

INDISCIPLINA

 

PROBLEMAS CON EL SUPERVISOR

 

PROBLEMAS CON COMPAÑEROS

 

POR CUIDAR A SUS HIJOS

 

CAMBIO DE DOMICILIO

 

FALTA DE DESARROLLO

14.- EN CASO DE QUE EL MOTIVO SEA POR MEJOR SUELDO POR FAVOR SEÑALAR:

NOMBRE DE LA EMPRESA:

 

 

 

 

PUESTO:

 

 

SUELDO:

 

 

 

15.- ESPECIFICAR EL MOTIVO DE TU RENUNCIA:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17.- ¿QUÉ  NOS SUGIERES MEJORAR?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

COMENTARIOS ADICIONALES QUE QUIERAS AGREGAR:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

FIRMA DEL EMPLEADO

 

 

 

PARA SER LLENADO POR RECURSOS HUMANOS

 

 

 

 

 

 

 

EMPLEADO RECONTRATABLE:

SI

 

NO

 

 

 

 

Entrego locker

SI

 

NO

 

 

Entrego gafete

SI

 

NO

 

 

Entrego equipo

SI

 

NO

 

 

de seguridad

 

Opinión general del empleado:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

FIRMA DE ENTERADO DEL JEFE DE DE AREA

 

FIRMA DE RECURSOS HUMANOS

 

...

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