INDICADORES DE GESTION

ENSAYO

PRESENTADO POR: PAULA ANDREA DIAZ MORENO

PRESETADO A: INSTRUCTORA YUDY ARLETY COPETE RICHARDS

INDICADORES DE GESTION

SENA

BOGOTA D.C.

2015

¿COMO MEDIR LA GESTION EMPRESARIAL?

Actualmente las empresas grandes cuentan con Indicadores de Gestión Empresarial (IGE) que facilitan la medición de la efectividad de sus negocios, actividades de gestión, financiera, administrativa y operativa de una empresa, permite cumplir los objetivos de la organización y hacia donde va, a partir de la evaluación del desempeño de los empleados. Estos indicadores impulsan la eficacia y productividad de cada área, permiten esclarecer los procesos de la empresa para así mismo satisfacer las necesidades de la organización a corto, mediano y largo plazo reorientando las políticas.

Otra ventaja es que los Indicadores de Gestión Empresarial promueven el trabajo en equipo mejorando el clima organizacional, motivando a los empleados a cumplir las metas para que crezcan como persona y laboralmente, haciendo que la empresa genere mayor productividad y sea más competitiva en el mercado laboral.

Andres Sánchez, afirma que las empresas deben tener un soporte como lo son los sistemas de información que permite determinar qué tipo de información se requiere para cada empresa, orientando a los niveles de la organización a conocer su direccionamiento estratégico y así poder medir los esfuerzos y llegar al éxito a partir de la información brindada por los Indicadores de Gestión Empresarial.

Cabe resaltar que los IGE van de la mano con la administración ya que permiten que las empresas vayan subiendo a gran escala, determinando las falencias que tiene la empresa y gestionar día a día la mejora continua.

Una de las desventajas es que los Indicadores de Gestión Empresarial no se apliquen correctamente en las empresas y los resultados no sean los esperados.

CIBERGRAFIA

http://www.revista-mm.com/ediciones/rev49/administracion_A.pdf

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