INDICADORES DE GESTIÓN RELACIONES LABORALES

INDICADORES DE GESTIÓN

RELACIONES LABORALES

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INDICADOR DE ESTRUCTURA

• Nombre del indicador = Elaborar un  programa de capacitación a los empleados y socializado.

• Formula del Indicador = # E.C. P. 21

                                              #T.E. 25

• Unidad del indicador = 100% debe conocer el programa de capacitación    

• Glosarios = del 100% de los empleados el 84% conoce el programa de capacitación, debido a la socialización en cartelera y asambleas.

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INDICADOR DE PROCESOS

• Nombre del indicador = Ejecución del plan de capacitación de legislación laboral

• Formula del Indicador = # E.C. 21_

                                            #T.E.  25

• Unidad del indicador = 100% capacitados  

• Glosarios = del 100% de los empleados el 84% han sido capacitado sobre la legislación laboral, ha sido positiva por el interés del tema.

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INDICADOR DE RESULTADOS

• Nombre del indicador = Cumplimiento de las actividades del programa de capacitación

• Formula del Indicador = # A.R  16

                                          #T.A.   24

• Unidad del indicador = el 90% de las actividades programadas del plan de capacitaciones se deben cumplir.

• Glosarios = del 100% de las actividades programadas,  el 67% se han realizados, falta hacer más seguimiento al plan operativo de las actividades del plan de capacitaciones, por parte de recursos humanos.

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• NEGOCIACIONES COLECTIVAS

INDICADOR DE ESTRUCTURA

• Nombre del indicador = Crear programas de estrategias en la empresa para solucionar los conflictos.

• Formula del Indicador = # E.C.P. 25

                                               #T.E. 25

• Unidad del indicador = 100% debe conocer el programa de estrategias de solución de conflictos.  

• Glosarios = del 100% de los empleados el 100% conocen el programa de estrategia de solución de conflictos.

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INDICADOR DE PROCESOS

• Nombre del indicador = Conformación de comités del programa de solución de conflictos.

• Formula del Indicador = # E.P.P. 14_

                                               #T.E.  16

• Unidad del indicador = 100% participación en el programa de solución de conflictos.

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