INFORME 9° CONGRESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INFORME

9° CONGRESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

JESÚS DÍAZ BURITICA

CALI – VALLE

2019

Día 1: Instalación e informes sobre la política de seguridad y salud  en el trabajo (SST).

Resumen: Cada una de las seccionales presentó el informe de gestión acerca de las actividades realizadas en el año anterior con respecto a la seguridad y salud en el trabajo. En un segundo momento se realizó un análisis de la política de seguridad y salud en el trabajo vigente, con  la intencionalidad de revisar su contenido y de esta manera enriquecerla en cuanto a forma y fondo.

Compromisos: -Teniendo en cuenta de que se presentó debilidades en la presentación de los informes, se solicita a cada una de las seccionales tener mayor compromiso para la realización del mismo. Es necesario, que el informe sea muy detallado, preciso y descriptivo con respecto a las actividades realizadas. –Cada seccional deberá revisar nuevamente la política de seguridad y salud en el trabajo vigente y enviar vi email a la seccional de Bugalagrande las observaciones respectivas. De igual manera, deberá buscar los mecanismos necesarios para divulgarla a todos los trabajadores vinculados a la organización sindical.

Día 2: Normatividad actual en seguridad y salud en el trabajo (SST)

Resumen: Se desarrolló el marco legal  general de seguridad y  salud en el trabajo  definido por el Estado  colombiano y su aplicación en el SGSST. Los ejes temáticos analizados fueron: La jerarquía de la normatividad,  las responsabilidades  legales empleador en SGRL, responsabilidad  laboral, responsabilidad civil, responsabilidad  penal, comunidad andina de  naciones, sistema general de  seguridad social, ley 100 / 1993, sistema general de pensiones, sistema general de riesgos laborales, entidades administradoras de riesgos laborales ARL, constitución nacional, código sanitario nacional, ley 9 de 1979, resolución  2400 de 1979, resolución 2413 de 1979, decreto 614 de 1984,  resolución 2013 de 1986, resolución  1016 de 1989, ley  1295 de 1994, ley 1562/2012, ley 378 de 1997, decreto 1443 de 2014, accidente de trabajo, resolución 1401 de 2007, enfermedad laboral, decreto 1477 de 2014, resolución  1792 de 1990, resolución  4050 de 1994, decreto 2090 de 2003, circular  unificada de  2004, decreto 3615 de 2005, decreto 2313 de 2006, ley 1010 de 2006, resolución 2646 de 2008, resolución 1918 de 2009, resolución 2346 de 2007, resolución 1918 de 2009, decreto 0723 de 2013, resolución 1348 de 2009, resolución 652 de 2012, resolución  1356 de 2012, resolución  1409 de 2012, decreto 1477 de 2014, decreto 1507 de 2014, decreto 2089 de 2014, decreto  351 de 2014, decreto  931 de 2014, decreto  018 de 2015, resolución 1223 de 2014, decreto 1609 de 2002, decreto 5747 de 2016, resolución  0256 de 2014, resolución 1224 de 2014, resolución 6045 de 2014, circular 38 de 2014, decreto 055 de 2015, decreto 472 de 2015, resolución 4927 de 2015, decreto 1072 de 2015, resolución 4927 de 2016, resolución 1111 de 2017, ley 1831 de 2017, ley 1846 de 2017, ley 1857 de 2017, circular 68 de 2017, circular 26 de 2018, decreto 1333 de 2018, resolución 1796 de 2018, resolución 2021 de 2018, resolución 2423 de 2018, decreto 1496 de 2018, resolución 089 de 2019 y resolución 0312 de 2019.

Compromisos: - Cada seccional deberá profundizar en el marco legal correspondiente a la seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de adquirir herramientas para intervenir en las problemáticas que se puedan presentar diariamente. –Se solicita a cada seccional incluir el estudio de la legislación dentro de su plan de capacitación.

Día 3: Manual único para la calificación de la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional.

Resumen: Se desarrolló la temática correspondiente a lo que en referencia normativa se tiene expedido en el Estado colombiano respecto a los instrumentos de calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen conforme a las implicaciones que en la población trabajadora le aplique. Se desarrolló los siguientes contenidos temáticos: conceptos básicos como: Actividad, Capacidad, Capacidad ocupacional, Capacidad laboral, Condición de salud, Daño corporal, Desempeño/realización, Deficiencia, Discapacidad, Estados relacionados con la salud, Fecha de declaratoria de la pérdida de la capacidad laboral, Fecha de estructuración, Funcionamiento, Incapacidad permanente parcial, Invalidez, Minusvalía, Ocupación, Rehabilitación integral, Trabajo habitual, Principios constitucionales, Calificación del Estado de Invalidez, Tabla de valuación de incapacidades, Ley 57 de 1915, Decreto Ley 2350 de 1944  y Ley 6 de 1945, Código Sustantivo de Trabajo 1950, Decreto 3135 de 1968, Decreto 1848 de 1969, Decreto 3170 de 1964, Ley 9a. De 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Ley 100 de 1993.  Art. 139 núm. 11  y Libro tercero, Decreto 1295 de 1994, Decreto 1346 de 1994, Decreto 1772 de 1994, Decreto 1832 de 1994, Decreto 1834 de 1994, Decreto 2644 de  1994, Decreto 692 de 1995, Decreto 917 de 1999, Decreto 2463 de 2001, Sentencia C 452 de 2002, Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002, Resolución 156 de 2005, Resolución 1401 de 2007, Resolución 2346 de 2007, Resolución 2646 de 2008, Decreto 2376 de 2010, Sentencia C425 de 2005, Ley 1010 de 2006, Ley 2844 de 2007, Ley 1013 de 2008,

Decreto 2566 de 2009, NTC-3701 de 1995, Ley 1562 de 2012, Decreto Ley anti trámites No 019 de 2012, Decreto 723 de 2013, Decreto 1352 de 2013, Decreto 1507 de 2014, Decreto 1477 de 2014, Decreto 1072 de 2015, Estado de Invalidez, Pensión de invalidez, Requisitos para obtener la Pensión de Invalidez, Monto de la Pensión de Invalidez, Calificación del Estado de Invalidez, Juntas Regionales de Calificación de Invalidez, Junta Nacional de Calificación de Invalidez, Revisión de las Pensiones de Invalidez, Indemnización Sustitutiva de la Pensión de Invalidez, Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, Características del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, Personas excluidas del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, Cotizaciones Voluntarias, Cuentas Individuales de Ahorro Pensional, Calificación del estado de invalidez y PCL, Impacto de la calificación de la PCL en el sistema de seguridad social, Impacto de la CPCL en el sistema financiero, Impacto de la CPCL en el sistema de seguridad social (otros), Impacto de la CPCL en el sistema de justicia, Procedimiento (trámite) calificación de origen, Pasos a tener en cuenta para la calificación de origen, Naturaleza de las juntas regionales y nacional de calificación de invalidez, Conformación de las juntas de calificación de invalidez, Junta nacional de calificación de invalidez, Juntas regionales de calificación de invalidez, Funciones comunes de las juntas de calificación de invalidez, Funciones de los integrantes de la Junta de Calificación de Invalidez, Funciones exclusivas de la junta nacional de calificación de invalidez, Funciones exclusivas de las juntas regionales de calificación de invalidez, Condiciones para el inicio del proceso en las juntas regionales de calificación de invalidez, Presentación de la solicitud, Casos en los cuales se puede recurrir directamente ante las juntas regionales de calificación de invalidez, Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser solicitado el dictamen ante la junta regional y nacional de calificación de invalidez, Responsabilidad entidades primera oportunidad, Prohibición de realizar y allegar doble calificación ante las juntas de calificación de invalidez, Valoración de las deficiencias, Valoración del rol laboral, ocupacional y otras áreas ocupacionales, Tablas de calificación, Valoración de las evidencias.

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