INGRESO BASE DE COTIZACION EN SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES EN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO
Enviado por hanna2108 • 20 de Mayo de 2017 • Resumen • 7.712 Palabras (31 Páginas) • 344 Visitas
INGRESO BASE DE COTIZACION EN SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES EN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO
CHARLIE JOHANNA ÁLVAREZ HERNÁNDEZ
CARLINA PUENTES ARCHILA
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y CONTABLES
PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA
BUCARAMANGA
2016
INGRESO BASE DE COTIZACION EN SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES EN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO
CHARLIE JOHANNA ÁLVAREZ HERNÁNDEZ
CARLINA PUENTES ARCHILA
Monografía
Director
PEDRO ANTONIO CASTELLANOS SEPULVEDA
Contador Público
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y CONTABLES
PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA
BUCARAMANGA
2016
Tabla de Contenido
Resumen 5
Justificación e impacto central 6
Descripción del Problema 7
Planteamiento del Problema 7
Formulación del Problema 9
Hipótesis 9
Objetivos 9
Objetivo General 9
Objetivos Específicos 9
Marco Referencial 10
Marco Histórico 10
Marco Conceptual 15
Marco Legal 18
Marco Teórico 20
Diseño Metodológico 23
Tipo de investigación 23
Enfoque y método de investigación 23
Técnicas de Investigación 24
Fuentes de investigación 24
Delimitación de la investigación 24
Cobertura o delimitación geográfica 24
Cobertura o delimitación temporal 24
Recursos de apoyo 25
Presupuesto 25
Desarrollo de Objetivos 26
Concepto de Cooperativa de Trabajo Asociado 26
Legislación que rige a las Cooperativas de Trabajo Asociado 26
Vínculo existente entre el trabajador asociado y la Cooperativa de Trabajo Asociado 26
Derecho al pago de salario a trabajador 27
Compensación ordinaria 28
Compensación extraordinaria 28
Prestaciones sociales y vacaciones de los trabajadores asociados 28
Pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral en las CTA 29
Aportes parafiscales en las CTA 29
Vigilancia de las CTA 30
Estudio de Caso 30
Liquidación Novedades 33
Liquidación Auxilio Semestral 34
Calculo IBC para Seguridad Social (EPS, Pensión, ARL) Asociado y CTA 35
Calculo IBC para Parafiscales (SENA, ICBF y Caja de Compensaciones) de la CTA 36
Cronograma 39
Conclusiones 40
Recomendaciones 42
Referencias Bibliográficas 44
Resumen
El propósito de este trabajo es determinar el ingreso base de cotización en adelante IBC de la seguridad social y parafiscales de las Cooperativas de Trabajo Asociado en Colombia en adelante CTA y hacer un análisis de los distintos factores que componen el IBC buscando aplicar lo que establece la Ley.
Debido al surgimiento de la UGPP, entidad encargada de vigilar y controlar la correcta afiliación y aporte de las empresas a la seguridad social y parafiscal, se hace indispensable obtener pleno conocimiento sobre cuál es el IBC en las instituciones en mención.
Como tema central se hablara del IBC de las CTA, el cual varia en razón a las compensaciones ordinarias y extraordinarias que son la base sobre la cual se cotiza
El objetivo final es establecer un procedimiento que permita la correcta interpretación de la Ley en el cálculo de seguridad social y parafiscalidad en las CTA.
Palabras Claves: IBC, CTA, Compensación Ordinaria y extraordinaria, Seguridad Social, Parafiscales
Justificación e impacto central
Con el desarrollo de esta investigación se pretende alcanzar un conocimiento más profundo a las teorías laborales y de seguridad social, enseñadas a lo largo del Diplomado de la Unidad de Gestión Parafiscales y Pensiones – UGPP y de la carrera de Contaduría Pública, logrando una perspectiva que permita identificar las diferentes variables que se pueden encontrar en el campo laboral, basándose principalmente en la aplicación de la normatividad existente a un caso práctico.
En el campo empresarial es importante este tema porque muchas empresas por simple desconocimiento se hacen acreedoras a onerosas sanciones, multas y demandas que no solo afectan el flujo de efectivo, sino también producen un desgaste del personal que puede ser prevenido si se toman a tiempo las medidas pertinentes desde el momento de la contratación, además de observar los aspectos permitidos por la misma legislación, que aumentan la posibilidad de reducir costos para el empleador en el pago de la seguridad social y parafiscal.
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