INSTRUMENTO DE EVALUACION: EXPOSICION.

ACTIVIDAD DIRIGIR EL TALENTO HUMANO

INSTRUMENTO DE EVALUACION: EXPOSICION

DATOS GENERALES

Centro de Formación: Centro de Desarrollo Agroempresarial

Regional / Seccional: Cundinamarca

Nombre Completo del Aprendiz: Miriam Maria Avila Ribón

Nombre del Instructor: Gober Daza Muñoz

Estructura Curricular: Tecnólogo en Gestión Empresarial

Fecha:  21/08/2016   Ficha:954032_A                                  

Teniendo en cuenta uno de los siguientes links, realice la siguiente actividad

http://www.cinecalidad.com/pelicula/pasante-de-moda-online-descarga/

https://www.youtube.com/watch?v=oW90NmmFf38

1. Observe la película completamente

1. Identifique el rol que desempeña cada uno de los personajes de la película

PRINCIPALES.

Jules Ostin: Emprendedora

Ben Whittaker: Pasante

SECUNDARIOS

Fiona: Masajista

 Matt Ostin: Trabajador

Jason: Trabajador

Davis: Trabajador

Cameron: Busca a diversidad

Justin Trabajador

Doris: Trabajadora

1. Realice un ensayo  de la película (mínimo 3 hojas en Word)

PASANTE DE MODA.

INTRODUCCIÓN.

Esta película es un medio donde da a interpretar que debemos tener una visión abierta, cual es el mensaje que nos deja, como lo vamos analizar las enseñanzas y haciendo   críticas constructivas.

En esta película podemos observar que vivimos en un mundo tecnológico, aún existe mucho por  aprender de la tercera edad  no solo en el ámbito laboral sino también en un plano personal.

En múltiples ocasiones la industria cinematográfica ha realizado esfuerzos por recordar al público la importancia  que tienen los  adultos mayores, teniendo en cuenta su experiencia y su calidez. Esta es una  valiosa lecciones para los emprendedores que inician su negocio, con el fin de que ellos sepan  dirigir, escogiendo personas adecuadas y de saber crear estrategias para algún acontecimiento de la empresa; esto enseña a que nadie puede hacer mejor el trabajo que yo y que siempre tengo que llevar un control, teniendo en cuenta a los empleados y reconocer su trabajo.

DESARROLLO.

Este filme da a las personas hacer un análisis de las situaciones de las empresas, donde visualizamos, el manejo interno de una empresa, recursos humanos, tecnologías, problemas, lideres, habilidades, experiencias, conocimientos, etc. Esta película nos da a saber que nunca se es muy viejo para iniciar algo nuevo, que si en una empresa nos dan un puesto que lo tomemos gratitud demostrando nuestra capacidad y habilidad  porque algún día ascenderemos a otro mejor, y que siempre hay que escuchar a las personas con experiencias porque de ahí se aprende, todos tenemos un lado débil y nos cansamos de eso, pero es importante luchar con eso para superarlo y sacarle mayor provecho.

Tenemos que trabajar con alguien a quien admires, sabemos que todo el mundo tiene el privilegio de trabajar con sus  modelos a seguir, pero se tiene la oportunidad para que suceda, debemos admitir nuestro los errores de los demás incluyendo los nuestro porque el ser humano no es perfecto; hay que confiar y conocer a nuestro equipo de trabajo porque llegara el momento en el que se necesitaremos de ellos.

También se ve reflejado que las organizaciones hoy en día no contratan personas de la tercera edad, solo jóvenes. Cuando estemos trabajando debemos tomarnos  un tiempo libre ya que el trabajo es agotador y dejamos de hacer las cosas que nos gustan y cuando vayamos haber ya es tarde, no disfrutamos de la vida.

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