Identificando Los Procesos

Actividad Identificando procesos. Semana 3

Resultado de Aprendizaje del Taller: Aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 3, Identificar los procesos de talento humano en la organización

Este taller tiene un valor de 40 puntos

Actividades a desarrollar:

Área de recursos humanos: La empresa Agapanto, ha definido estructurar el área de recursos humanos creando los siguientes cargos: Coordinador departamento de nomina, uno para cada sucursal, Coordinador departamento de higiene y seguridad, Coordinador departamento de contratación, Coordinador departamento de capacitación y desarrollo, asistentes de nómina, asistentes de seguridad industrial, entre otros . El coordinador ejercerá funciones de Jefe o líder del departamento.

Para ello deberá establecer los perfiles profesionales y ocupacionales.

Con base en la información anterior, usted debe realizar las siguientes actividades:

1. Definir los perfiles profesionales para los siguientes cargos:

1.1 Coordinador del departamento de Higiene y seguridad industrial,

1.2 Coordinador del departamento de contratación,

1.3 Asistente de capacitación y entrenamiento

2. Establecer el perfil ocupacional para el Coordinador nómina.

3. Crear el perfil Actitudinal para el cargo Coordinador del departamento de Contratación.

4. Asumiendo el Rol de Gerente general de la empresa Agapanto establezca el tipo de contrato que utilizará para formalizar la vinculación al trabajo de las personas que harán parte del área de recursos humanos.

5. Asumiendo el Rol de Director de recursos Humanos, Describa cuales instrumentos de Inducción utilizará con la persona que sea contratada como Coordinador del departamento de Nomina. Identifique nombres de manuales, de libros, actividades concretas a ejecutar. La inducción incluye el área de recursos humanos y la futura estructura organizacional de la empresa.

Envíe su actividad como archivo Adjunto a través del link Actividades, semana 3.

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SOLUCION

1. Definir los perfiles profesionales para los siguientes cargos:

Coordinador del departamento de Higiene y seguridad industrial:

Egresado de Ingeniería Industrial o Ingeniero Químico con post-grado en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional

Coordinador del departamento de contratación:

Egresado en Derecho , Administración de Empresas, Psicología Industrial, Ingeniería Industrial con especialización en

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