Individual

Unidad 11

1.1 Clasificacion de los sujetos laborales

1.1.2 Los sujetos individuales

1.1.2.1 Trabajador…art.8LFT Auella persona fisica k presta a otra persona f o m un servicio personalísimo……………….

Artículo 8o.- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.

Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.

1.1.2.2 el trabajador de confianza……están de manera direct l las ordenes del patrón y cuidan sus intereses,verifican k obreros trabajen,es operador de patrón para que camine la empresa,taller,negocio (art 9)

No puede estar sindicalizado mientras el del rt 8 puede ejercer derecho de coalici{on.

1.1.2.3 Representantes del ppatrón…art.11.: Directores,gerentes,jefes, administradores,jefes de mando…Llevan control dealto nivel de la empresa.

Artículo 11.- Los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento, serán considerados representantes del patrón y en tal concepto lo obligan en sus relaciones con los trabajadores.

Xxeltrabajador puede demandar al rep del patron

1.1.2.4 Intermediarios (art 12)……es un mandatario,un gestor,unagente de negocios que obra por otra persona(gerente,..etc) para contratar a un empleado/obrero. Trabajadores con especialidad concreta de altísima tecnología

Artículo 12.- Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón.

1.1.2.5 Patrón (art10)..aquella persona física o moral que contrata los servicios de uno o de varios trabajadores.. se le llama también empleador para no dar mala idea

Artículo 10.- Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos.

1.1.2.6 Patrón sustituto(art41). Modelo..heineken……Se vende la empresa pero esta obligado el patrón comprador a continuar con el contrato colectivo y las relacionesde lostrabajadores.ademas durante los primeros 6 meses de la transferencia, el que vende sigue siendo responsable por las ob nacidas de las rel laborales.

Artículo 41.- La substitución de patrón no afectará las relaciones de trabajo de la empresa o establecimiento. El patrón substituido será solidariamente responsable con el nuevo por las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la Ley, nacidas antes de la fecha de la substitución, hasta por el término de seis meses; concluido éste, subsistirá únicamente la responsabilidad del nuevo patrón.

El término de seis meses a que se refiere el párrafo anterior, se contará a partir de la fecha en que se hubiese dado aviso de la substitución al sindicato o a los trabajadores.

1.1.3 Sujetos colectivos(sindicato)….en ejercicio del derecho de coalición..el derecho lo tienen trabajadores y patrones

TITULO SEPTIMO Relaciones Colectivas de Trabajo

CAPITULO I Coaliciones

Artículo 354.- La Ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones.

Artículo 355.- Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.

CAPITULO II Sindicatos, federaciones y confederaciones

Artículo 356.- Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.f

“primero sa agrupa que es de hecho y luego….el limite inicial de trabajadores es de 20 o mas, solo entonces se forma un sindicato…mediante asamblea,con estatutos que lo regiran,luego a junta de conciliación y le hacen toma de nota con la cual se le reconoce jurídicamente…a partir de ahí nace la persona moral. Con la toma de nota la junta te registra como sindicato. En caso de jurisdicción nal quien da registro en toma de nota es la STPS…..Agrupacion de sindicatos forma confederaci{on……..crom,la primera, Luis morones fue 1er líder.

::::::::::trabajadores:(arts354.355.356)…CTM,CROC,CROM,ETC…agrupación,sindicato,fedación,confederación.

::::::::::patrones: CCE,COPARMEX…., CONCANACO,

Para que estos se hagan confederación debe haber por lo menos coalición de tres federaciones patronales y asi proceda registro ante STPS. TAMBIEN son 3 los sindicatos necesarios para federación.

PERO LOS 2FACTORES DE LA RPODUCCION SON EL TRABAJADOR Y EL PATRON.

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