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GUÍA PARA OBTENER INFORMACIÓN DE UNA BUENA PRÁCTICA SOLIDARIA

1. Datos del grupo de estudiantes:

Número o nombre del grupo (puede ser el nombre de la organización

Nombres y apellidos de los integrantes del grupo:

Roles a cumplir en el grupo (coordinador, secretario, evaluador, entrevistador y disponible.)

2. Datos referenciales de la organización.

Nombre de la organización: Coomeva Cooperativa.

Dirección y teléfono de la organización: Sede Nacional Coomeva: Av. Pasoancho No. 57-50 Local 1. Teléfono: 333 0000 Ext. 1141, Cali- Valle del Cauca.

Dirección página web.http://www.coomeva.com.co/cooperativa

Persona de contacto: Presidenta del consejo de administración para el periodo 2010-2013: María Eugenia Pérez Zea.

Nombre de la buena práctica solidaria seleccionada.

“VIDA EN PLENITUD”.

3. Información requerida de la práctica:

(Se sugiere que al visitar la organización se obtenga la siguiente información diligenciando loas respuestas a las preguntas formuladas en un párrafo no mayor de tres renglones.

3.1 Razón por la cual la organización desarrolló o está desarrollando dicha práctica; ¿Por qué lo hacen?

Es la construcción de un modelo de envejecimiento exitoso con los asociados, el cual visualiza acciones que benefician a la población mayor de 60 años y procesos colectivos intergeneracionales que promoverán un envejecimiento con calidad y una vejez autónoma, sana y participativa.

3.2 ¿Quiénes fueron los beneficiarios directos e indirectos de la buena práctica?

Mayores de 60 años corresponden aproximadamente al 8.3% de la población, pero los padres y cónyuges de los asociados que también estén en esta edad, son parte de la población objetivo de este programa

3.3 ¿A qué necesidad respondió o responde dicha práctica?

Dicha práctica correspondió a la necesidad de establecer una vejez segura, exitosa y estable que garantiza a los asociados que cumplen los requisitos de edad y aportes una solidez y un futuro sin preocupaciones, además de ello programas para mejorar y fortalecer la salud entre esta población.

3.4 ¿Que dificultades presento la organización para la implementación de la práctica solidaria y como las solucionó?

Sinceramente desconocemos las dificultades, sin embargo consideramos que el programa ha sido exitoso y por ello ha tenido permanencia y estabilidad dentro de la empresa. No obstante algunos trámites y requisitos que se exigen son la principal barrera en esta buena práctica.

3.5 ¿Cómo desarrollaron esta buena práctica?

Coomeva desarrollo esta buena práctica creando nuevos programas para sus asociados, específicamente a los adultos mayores con el fin de ser guiados a ser gestores de su desarrollo humano, ofreciendo así un portafolio de servicios especializados, tales como: deporte mayor, talleres, charlas, salidas turísticas, encuentros, orientación en salud, voluntariados, opciones de ofrecer sus conocimientos en asesoría, entre otros, para que disfruten plenamente esta etapa de su vida.

3.6¿Cuál ha sido el valor agregado que ha generado dicha práctica para la organización?

El valor más relevante de la cooperativa Coomeva es la perseverancia, pues lo que busca la cooperativa es que sus asociados (adultos mayores) en su etapa de ciclo de vida como es su vejez puedan ser considerados persona útiles a sí mismas, a la familia y a la sociedad,

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