Interés acerca de la Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento

Universidad Iberoamericana

(UNIBE)

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Ensayo

Interés acerca de la Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento

Por: Marjorie Cybeles Alemany Pérez

Se preguntarán: ¿Por qué seleccionó esta maestría? O ¿Por qué UNIBE? Como profesional de Psicología Industrial egresada de la UNPHU (Universidad Nacional Pedro Henriquez Ureña) y actualmente responsable de Recursos Humanos en Unilever me he visto en la necesidad de ampliar mis conocimientos los cuales sean aplicables al modelo de negocio que hoy en día a través de proyectos y reestructuraciones estamos desarrollando. Además de que la maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento brinda a los profesionales de esta área en particular una perspectiva holística del negocio, permitiéndole cerrar brechas entre el capital humano y el capital económico, convirtiéndolos en recursos eficientes y asertivos dentro de la compañía.

La Universidad Iberoamericana (UNIBE) a través de su oferta académica innovadora nos brinda la oportunidad de aprender más acerca de estos dos grandes temas. Desde diseñar estrategias organizacionales las cuales te permitan alcanzar los objetivos del negocio, desarrollar equipos de alto desempeño contribuyendo al crecimiento tanto personal como profesional, optimizar procesos e incrementar las habilidades directivas necesarias para en un futuro ocupar posiciones gerenciales o directivas dentro del área de Recursos Humanos. Además de tener doble titulación con la Universidad de Nebrija en España la cual lo hace aun más interesante esta maestría nos brinda herramientas actualizadas las cuales pudieran ser aplicables en cualquier tipo de negocio, institución o empresa.

A través de este postgrado buscaré expandir mis conocimientos y dar respuesta a problemáticas que hoy en día me limito a presentar con el miedo de ser no efectivas, brindándome oportunidades de convertirme en un profesional aún más enfocado en la entrega de resultados, eficiencia y sobre todo resaltando la humanidad que nos caracteriza como Recursos Humanos.

A modo de cierre quisiera en primer lugar agradecer a la universidad y su equipo de colaboradores por permitirme ser parte de este programa tomando en cuenta que inicie el proceso de admisión y entrega de documentaciones fuera de lo estipulado y en segundo lugar a Cristy Metz por impregnar en mi a través de la entrevista ese último empuje que necesitaba para tomar esta gran decisión.

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