Juntas Federal Y Local De Conciliacion Y Arbitraje

JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

OBJETIVO

Esta Junta resuelve de manera imparcial y con apego al derecho en un ambiente humano y trato dignos, los conflictos laborales de competencia federal que se susciten entre los factores de producción mediante la conciliación y el arbitraje para mantener el equilibrio en las relaciones de trabajo y preservar la paz social.

COMPETENCIA

La competencia de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje se la otorga el artículo 527 donde habla de las ramas específicas de las cuales podrá conocer esta Junta.

¿CÓMO SE INTEGRA?

La Junta está integrada por un representante del gobierno y con representantes de los trabajadores y de los patrones designados por rama de la industria o de otras actividades, de conformidad con la clasificación y convocatorias que expida la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. La composición de la Junta es tripartita y se encuentra integrada por el mismo número de representantes de trabajadores así como el mismo número de integrantes de los patrones y un representante del gobierno.

Habrá un secretario general de acuerdos y de ser necesario otros secretarios generales y secretarios auxiliares según se juzgue conveniente y también con lo que disponga el Reglamento Interior de la Junta.

Las facultades y obligaciones de los secretarios generales son las siguientes: coordinar la integración y manejo de los archivos de la Junta que les competan, dar fe de las actuaciones de la Junta en el ámbito de su competencia.

El Presidente de la Junta (nombrado por el Presidente de la República es el responsable de la aplicación de preceptos y disposiciones aplicables.

Las facultades y obligaciones del Presidente de la Junta Federal son: presidir el Pleno, ejecutar laudos dictados por el Pleno y por las Juntas Especiales, rendir informes de los amparos interpuestos contra laudos y resoluciones dictadas por el Pleno y Juntas Especiales que presida.

El secretario general de acuerdos, actuará como secretario del pleno. Es el encargado de formular el orden del día que determine el Presidente y de levantar el acta de la sesión que será aprobada antes de su terminación. El secretario general de acuerdos auxiliará al Presidente en las funciones que le competen.

Los secretarios generales de la Junta de acuerdo a sus atribuciones son los encargados de organizar, vigilar y evaluar el desarrollo, resolución y control oportuno y eficiente de los procedimientos que se llevan a cabo en las Juntas Especiales y en las áreas a su cargo, cuidando que se desarrollen de conformidad con lo dispuesto en los ordenamientos legales y aplicables. También serán los que evalúen el desempeño de los Presidentes de las Juntas Especiales.

Los secretarios generales vigilaran la tramitación de los procedimientos a través de los secretarios auxiliares y de los auxiliares que les sean adscritos, quienes bajo su responsabilidad en debido tiempo y forma, deberán dictar los acuerdos que procedan para asegurar la continuidad del procedimiento. Las cuales serán especificadas en el reglamento interno de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

La Junta funcionará en Pleno o en Juntas Especiales. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social podrá establecer cuando lo requiera Juntas Especiales fijando su residencia y competencia territorial.

Si se establecen Juntas Especiales fuera de del Distrito Federal, estas se integraran al régimen jurídico y funcionamiento de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje que conocerán y resolverán de los conflictos de trabajo en ramas de la industria y actividades de la competencia federal en la jurisdicción correspondiente, con excepción de los conflictos colectivos, siendo que si es en beneficio a los intereses del trabajador puede acudir directamente a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

EL PLENO

El pleno está integrado por el Presidente de la Junta, los representantes de los trabajadores y los patrones,

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