LEGISLACIÓN LABORAL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

[pic 2]

INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

LEGISLACIÓN LABORAL

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

GONZÁLEZ DE LIRA MAURICIO ALEJANDRO

YENDY NAYELY MEDINA MAYORGA

13/NOVIEMBRE /2017

INTRODUCCIÓN

Las disposiciones contenidas en el presente “REGLAMENTO", son de aplicación general observancia obligatoria, para todos los trabajadores que desempeñan cualquier tipo de actividad para la “EMPRESA”, aun cuando su ingreso sea anterior al depósito del presente "REGLAMENTO", ante las Autoridades Laborales. Este reglamento es un conjunto de normas o parámetros que deben seguirse, en forma obligada por un grupo de personas.

Este documento que contiene normas que rigen el comportamiento de las personas.    Su redacción es de tipo legal o jurídico.    Resulta indispensable que inicie con el título de REGLAMENTO, pero completado con alguna otra descripción El texto está conformado regularmente por artículos numerados y algunos llevan incisos (párrafos).

Este reglamento consiste en pequeños señalamientos, que nos permiten realizar ciertas actividades o simplemente son parámetros de convivencia, tal como se puede ver en los condominios.

MAURICIO’S STORE S.A de C.V
Reglamento interno de trabajo

Son deberes de los trabajadores:

1. Prestar en forma personal y eficiente las tareas que se le asignen, en las condiciones de tiempo, forma, lugar y modalidad que correspondan conforme a las instrucciones que se le impartan o la naturaleza y características de la actividad.

1. Obedecer toda orden impartida por un supervisor, conforme a la escala del artículo segundo de este reglamento, dentro de las funciones autorizadas y con el objeto de realizar tareas para las cuales el dependiente ha sido contratado o para aquellas que no sean notoriamente ajenas a la actividad habitual de la empresa.

1. Portar el uniforme de manera aseada y sin bellos faciales

1. Portar el gafete de manera visible y respetuosa sijn rayones stockers o algo fuera de lo establecido anteriormente.

1. Llegar a la hora de entrada indicada además de checar su hora de entrada y salida en el software establecido.

1. Hablar con respeto a los compañeros y superiores sin apodos ni palabras obscenas.

1. Hablarle de manera respetuosa a los proveedores y clientes siempre con la disposición de ayudar.

1. Portar el equipo de seguridad que se le otorgo según el área en donde labora para evitar accidentes y una posible sanción.

1. No utilizar audífonos o música en un volumen elevado esto para prevenir malos entendidos de indicaciones o accidentes.

1.  Mantener limpia el área de trabajo.

1. Darle el uso adecuado a la herramienta que se utiliza para tener una buena productividad y cuidar la integridad personal.

1. No se permitirán faltas de respeto hacia compañeros del sexo opuesto asi como del mismo refiriéndonos a acoso.

1. Mantener los estándares de calidad que se le presentaron en su capacitación, así como el uso de guantes herramienta y lo que se le mostro.

1. Realizar el procedimiento para cargar objetos pesados siempre y cuando se el caso.

1. Nunca deberá negarse a alguna indicación que se le de los superiores siempre y cuando estemos hablando del trabajo designado o de beneficio para la empresa.

Conclusión

El propósito de este documento es informarte para que estés enterado de los estándares de calidad y los puntos que son necesarios para pertenecer a nuestra empresa para así lograr un buen ambiente de trabajo pero sobre todo una gran productividad y nuestra empresa así como tu puedan seguir creciendo.

Estamos seguros de que esta información te ayudara a conocer mejor nuestra empresa y a integrarte más rápido a ella.

...