LEY DE RIESGOS LABORALES ULTIMA MODIFICACION DE LA LEY 100 DE 1993 A TRAVES DE LEY 1562 DE 2012

LEY DE RIESGOS LABORALES

ULTIMA MODIFICACION DE LA LEY 100 DE 1993

A TRAVES DE LEY 1562 DE 2012

El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993, la cual dicta instituciones, normas y procedimientos a cargo del Estado y de la sociedad para que todos tengamos una calidad de vida acorde con la dignidad humana y una cobertura integral de nuestras necesidades. Resultando de esta manera que la seguridad social para colombianos es un derecho y a la vez es un servicio público.

Con esta ley el Estado crea tres sistemas distintos que juntos forman el sistema de seguridad social en Colombia: el primero es el Sistema General de Pensiones, el cual tiene como objetivo asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la Ley. Luego el Sistema General de Seguridad Social en Salud el cual sustituyó tres reformas fundamentales respecto al sistema anterior, las cuales le dan participación del sector privado en la prestación de servicios de salud a los trabajadores colombianos, adicional al Instituto de Seguros Sociales I.S.S.; también se crea el Fondo de Solidaridad y Garantía para asegurar un nuevo sector subsidiado en Colombia y se abre la posibilidad para todos los trabajadores de elegir la entidad promotora de salud.

La Ley 100 de 1993 como la hemos estado describiendo, sufrió su última modificación en el tercer sistema que forma parte del sistema de seguridad social, con la Ley 1562 de 2012: el “Sistema General de Riesgos Profesionales” pasó a ser denominada ahora como: Sistema General de Riesgos Laborales la cual se encarga, además, de cubrir todos los gastos médicos o asistenciales requeridos para la recuperación integral de aquellos trabajadores víctimas de accidentes laborales o enfermedad profesional, incluyendo su rehabilitación requerida, y de proveer protección a aquellos que resulten con incapacidad permanente, o a sus familias en caso de fallecimiento.

Con la Ley 1562 de 2012, se amplía y moderniza el Sistema de Riesgos Laborales, supliendo algunos vacíos normativos del Sistema y permitiendo una mayor incorporación de la fuerza laboral del país, ya que a través de esta nueva norma será obligatoria la afiliación al Sistema de los trabajadores independientes que tengan un contrato formal de prestación de servicios superior a un mes, así como de aquellos trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo, en este caso el pago de sus aportes también será por cuenta del empleador, tal y como ocurre con los trabajadores dependientes. También deberán afiliarse los estudiantes en práctica que ejecuten labores que signifiquen fuente de ingreso para la institución, o que tengan que realizar un entrenamiento como requisito para culminar sus estudios que implique un riesgo ocupacional. Los trabajadores informales se podrán afiliar de manera voluntaria, así como también los jubilados o pensionados que se incorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes.

Igualmente otorga la responsabilidad a las Cooperativas y Precooperativas

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