“ LIDERAZGO, CALIDAD Y GESTIÓN”

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INTRODUCCIÓN

El liderazgo se entiende como un cumulo de habilidades que posee una persona que le permite ejercer tareas como líder. Se puede ejercer este liderazgo en ideologías, en tareas o convertirte en un modelo de inspiración por tus labores. En la vida diaria se notan líderes en diversos ámbitos, cada uno de ellos posee un estilo propio.

UTCV DIRECCION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO (s/f) señala que Max Weber definió estos estilos en sus orígenes, definiendo al líder autocrático como el que toma toda la responsabilidad de las decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla a sus subalternos. La decisión y la gula se centralizan en él. La respuesta que pide a los subalternos es la obediencia y adhesión a sus decisiones. Mientras que, líder participativo o democrático no delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben, adopta un estilo participativo que cultiva la toma de decisiones de sus subalternos para que sus ideas sean  cada vez más utiles y maduras. Es un líder que apoya a sus subalternos y no asume una postura de dictador. Sin embargo, la autoridad  final en asuntos de importancia sigue en sus manos. El líder liberal o de rienda suelta delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones. Puede decir a sus seguidores “aquí hay un trabajo que hacer. No me importa como lo hagan con tal que lo hagan bien”. Este líder espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control. Excepto por la estipulación de un número mínimo de reglas, este estilo de liderazgo, proporcionan muy poco contacto y apoyo para los seguidores.

En la película “El Último Castillo” (LAWRENCE, 2001), podemos claramente observar dos tipos de liderazgos, cada uno de ellos posee características, habilidades y defectos de los cuales hacen hincapié para el logro de sus objetivos.

La trama central de la película es la confrontación por la moral y la justicia entre el director de una prisión de ex militares estadounidenses y uno de los prisioneros, donde existe evidencia de corrupción y abuso de autoridad.

La película se desarrolla en una prisión Militar donde el director de la prisión es el Coronel Winter, la cual es una persona el cruel, injusta y corrupta; a la prisión llega un nuevo prisionero, Eugene Irwin, quien resulta ser un General de tres estrellas, sumamente condecorado y casi considerado un héroe nacional; el cual es condenado a diez años por desobediencia en el campo de batalla.

Al ingresar a la prisión el General Eugene Irwin, presta atención a las crueles costumbres del Coronel y del injusto trato que reciben  los prisioneros.

El General Eugene Irwin va despertando el espíritu de soldados, el cual decide luchar contra el director para restaurar la justicia y respetar los derechos de los presos.  Encontramos un liderazgo, que se lo logra mediante el ejemplo, es cierto que llega con mucho prestigio y con un largo historial de éxito, pero ya dentro de la cárcel es uno más que infringió la ley y no hay rangos, ni privilegios dentro de la cárcel, así que mediante el ejemplo logra que lo respeten y acepten como líder. La autoridad del Coronel Winter se muestra como una fortaleza inquebrantable que al final se derrumba por la experiencia, conocimiento y habilidades que conforman el liderazgo de Irwin, quien pudo formar un equipo de elevado rendimiento y alcanzar su objetivo, quitar del poder a Winter.        

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CUESTIONARIO

1.-  ¿Consideras que en la situación que se presenta se ejerce liderazgo?

Sí, durante toda la trama se ejerce diferentes tipos de liderazgo.

2.- ¿Quién consideras qué es el o los líderes?

Existen dos líderes:

• Coronel Winter.
• General Eugene Irwin.

3.- ¿Sobre qué base de poder descansa la autoridad del o los líderes?

• Coronel Winter: Es un líder autocrático pues concentra todo el poder en sí mismo. Coercitivo ya que utiliza métodos violentos para que se cumpla su voluntad. Legítimo ya que a pesar de no ser un liderazgo positivo, lo hace dentro de los regímenes carcelarios.
• General Eugene Irwin: Es un líder natural y carismático, los demás reos reconocen en él su habilidad estratégica para el logro de objetivos. Tiene la capacidad de motivar a quienes lo rodean.

4.- ¿De qué manera se ejerce el liderazgo en el grupo y cómo se logra motivarlos para lograr los objetivos planteados?

• Coronel Winter: Lo hace abusando del poder conferido por ser el director de la cárcel, de una manera violenta y represiva.
• General Eugene Irwin: A través del respeto, la empatía con los intereses de los reos pues buscan ser tratados con dignidad y justicia.

5.- ¿Qué enfoques de liderazgo se aplican?

• Coronel Winter: Autocrático y dictador.
• General Eugene Irwin: Democrático y liberal.

6.- ¿Cuáles son los estilos de liderazgo que se muestran?

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