Liderazgo y Gestión Sesión 1. Liderazgo, calidad y gestión

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“EL ÚLTIMO CASTILLO”

Materia: Liderazgo y Gestión

Sesión 1. Liderazgo, calidad y gestión

Grupo: 12 va. Generación

Alumna: Alejandra Garduño Reza

Asesor: Mtro. Xavier Suárez Estévez

13 de febrero de 2016

INTRODUCCIÓN

En el presente escrito se hace un análisis de la película “El último castillo” que narra la historia de exmilitares presos que se encuentran bajo el mando del Coronel Winter, en este escenario se presentan situaciones de liderazgo, principalmente la actuación del prisionero Irwin que es un excapitán con características de valentía, fuerza, honestidad y carisma, quien dirige el comienzo de una batalla interna en la prisión para defender la dignidad de los presos ante las injusticias de los altos mandos, ayudándoles a cambiar el rumbo de sus vidas.

CONTENIDO

1. ¿Consideras que en la situación que se presenta se ejerce liderazgo?

Claramente se puede observar en la película el liderazgo del Coronel Winter que es la principal autoridad de la prisión, quien debe controlar el orden y disciplina de los internos, pero también sobresale el liderazgo del prisionero Irwin quien promueve y prepara un plan con los internos para liberarse de los malos tratos e injusticias que se viven en la prisión.

1. ¿Quién consideras qué es el o los líderes?

Por las características de los personajes considero que uno es el Coronel Winter quien da órdenes cuyos mandos inferiores respetan y el otro es el excapitán Irwin porque los presos iban a él de forma natural y espontánea.

1. ¿Sobre qué base de poder descansa la autoridad del o los líderes?

El Coronel Winter posee características de líder autocrático ya que su vía de comunicación es la vía jefe hacia abajo, sus instrucciones son claras y directas, no permite pasar errores, exigiendo que sus reglas se cumplan.

Y el excapitán Irwin es un líder paternalista, porque su postura en cuanto a la comunicación es frecuente y amable, se une al grupo para cumplir sus objetivos.

1. ¿De qué manera se ejerce el liderazgo en el grupo y cómo se logra motivarlos para lograr los objetivos planteados?

El Coronel Winter lo hace abusando de la autoridad y poder que tiene como jefe de la cárcel.

El Capitán Irwin lo hace mediante el respeto y la igualdad que tiene en ese momento con los prisioneros, tratando a todos con dignidad y respeto.

1. ¿Qué enfoques de liderazgo se aplican?

Coronel Winter: Autócrata y Burócrata.

Capitán Irwin: Paternalista.

1. ¿Cuáles son los estilos de liderazgo que se muestran?

El Coronel Winter ejerce el líder Autócrata porque logra cumplir con la tarea a como dé lugar dejando en un segundo término las relaciones humanas, y también el liderazgo burócrata ya que hace el mínimo esfuerzo, sólo por conservar el puesto.

El Capitán Irwin ejerce el liderazgo paternalista porque se preocupa por las necesidades de los demás presos.

1. ¿Consideras que el liderazgo aplicado en la situación mostrada es el correcto?

Ante la postura de ambas figuras, considero que si fue el correcto.

1. ¿El liderazgo que se ejerce es eficaz o ineficaz?

Para el Capitán Irwin si fue eficaz porque consiguió que todos los presos lo siguieran y respetaran, logrando su objetivo, pero ineficaz para Winter porque en los momento de toma de la prisión no pudieron controlar el problema.

1. ¿Si tú fueras el líder, de qué forma actuarias?

Al igual que Irwin trataría de ganarme la admiración, confianza y respeto del grupo, mediante el ejemplo, mostrando que para cumplir tus objetivos se debe trabajar arduamente sin darse por vencidos.

1. ¿Cómo está diseñada su gestión?

La organización de un plan perfecto para terminar con el abuso de autoritarismo que existía en la prisión, formando un grupo que les permitiría luchar y hacer valer sus derechos, permitiéndoles la satisfacción a cada uno de ellos.

1. ¿Cuántos y cuáles tipos de gestión plantean?

Gestión en procesos, gestión de conductas y la gestión social, por lo siguiente:

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