La Corporación

La Corporación, ¿instituciones o psicópatas?

Una pregunta que agrupa conceptos, ideales, realidades y críticas que se manejaran durante este ensayo. Nuestra época se resume en darle todo el poder a la industria y la mercadotecnia, sin darnos cuenta que esto nos controla día a día y permitimos que se apropie más y más de nuestro ambiente. Sin importar cuál sea la consecuencia, sin importar el impacto que generé una decisión llevada a cabo, las empresas se han vuelto tan egoístas que como único fin está en la búsqueda desenfrenada de dinero. Se cree que se piensa en un futuro, se cree que se busca un bien común, pero la realidad es que el desinterés del costo hacia lo que se ve afectado aumenta y cada día las empresas operan tan ciegamente viciadas que importa cada vez menos el futuro para nuestras siguientes generaciones. A continuación describiré en comportamiento de la corporación en base a su naturaleza, impacto y evolución.

¿La Corporación como institución dominante? y ¿Cómo es posible que la corporación haya logrado tanto poder e influencia sobre nuestras vidas?. Con estas preguntas se se da inicio al análisis y estudio que permite cuestionarnos acerca del comportamiento y del estado con las sociedades en que se encuentra la Corporación.

La Corporación es un grupo de individuos que trabajan juntos en la dirección de una serie objetivos siendo el principal conseguir Beneficios cuantiosos, sostenibles y legales para la gente propietaria del negocio, como se define en el documental. Esta surge con la revolución industrial en 1712 con accionistas responsables con un único fin, de servir al bien público. A parte de la revolución industrial se destacó la guerra civil y es después de estas que el crecimiento de la Corporación fue notable con la aparición de las empresas ferrocarriles y la proposición de un trato legal para los trabajadores, sin racismo y sin esclavizar a nadie; lo que conlleva a defender esta proposición y ahora se puede decir que si fue defendida ya que mueren 600 mil personas en causa de esto.

La frase de “la gente nos culpa de solo preocuparnos por lo económico y no es así” por Moody Stuard (2003) lleva a pensar en que es la economía se preocupa por un bien común, por lo tanto el comportamiento ideal de la Corporación debería ser paralelo a esta , es decir, mantener un adecuado objetivo común, como trasformadora de vidas para un beneficio equilibrado y que su visión fuese la de “Un grupo de gente que intenta mirar en la misma dirección” como se describe en el documental. Fuese correcto si los trabajadores no trabajasen para sobrevivir sino para beneficiarse como comunidad y que se les pagase un porcentaje justo en cuanto a ganancia, pero se entiende lo realizado por la Corporación como todo lo contrario, trabajadores trabajando por sobrevivir y porcentajes bajos de ganancias, esto es considerado como una explotación para los mismos.

El factor trabajo se ve claramente explotado, es notable que estamos bajo control de las empresas siendo estas las que al igual que las personas se les permite analizar su comportamiento como los criterios del Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (DSM-IV). El simple hecho de que a las empresas se les analice este comportamiento conlleva a hacer un paralelo entre la conducta de la Corporación moderna con ánimo de lucro y el mal comportamiento de un psicópata clínicamente diagnosticado. Su incapacidad para mantener relaciones prolongadas, el desinterés

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