La Paradoja
Enviado por salud_tecnologic • 5 de Agosto de 2014 • 1.115 Palabras (5 Páginas) • 162 Visitas
La Paradoja, libro escrito por James C. Hunter, cuenta la historia de John Daily, un
ejecutivo rodeado por el éxito, pero que de pronto se enfrenta a varios problemas,
tanto en el trabajo y como en su familia. Empieza a sentir presiones en el trabajo
debido a insatisfacciones sobre su trabajo, así como problemas de comunicación
con su esposa, y desatención de sus hijos. Su liderazgo como jefe, esposo y padre
empieza a atravesar serios problemas.
Buscando una solución, recurre a un retiro cristiano en un monasterio por una
semana, donde se imparte un curso de liderazgo. Allí conoce a Simeón, quien a lo
largo de siete clases durante los siete días del retiro, le enseña las bases del liderazgo
y la relación con los demás. Los siete días de enseñanzas impartidas por Simeón
representan los siete capítulos del libro.
Primer día: Las definiciones. Simeón explica a sus alumnos el significados de las
palabras liderazgo, arte, poder y autoridad.
Liderazgo: El Arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la
consecución de objetivos en pro del bien común. El liderazgo puede venir de las
personas que tienen poder o autoridad.
Arte: Destreza del ser humano aprendida o adquirida.
Poder: La capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría
no hacerla, haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza.
Autoridad: El arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieres
debido a tu influencia personal.
Segundo día: Los paradigmas. Se describe el modelo piramidal, colocando en la punta
de la pirámide el presidente, después los mandos intermedios y por último el cliente.
Se define el nuevo paradigma que consiste en invertir la pirámide, para que el cliente
esté en el tope, dándole principal atención al servicio y satisfacción de las necesidades
de los clientes.
Tercer día: El modelo. En este capítulo se explica el modelo de liderazgo, y se
describen líderes conocidos mundialmente que lo hayan utilizado. El mayor líder de
todos los tiempos ha sido Jesucristo.
El tercer capítulo inicia con una cita de Jesucristo “El que quiera ser el primero debe
antes ser servidor. Si quieres mandar tienes que servir”. Esta es la gran paradoja.
Simeón habla de que su mayor ejemplo para ser el líder es Jesús, quien dijo en la
Biblia: “no he venido para ser servido, sino, para servir a los demás”. Y ésta es la clave
de su liderazgo, el servicio, entrega, atención y responsabilidad con los demás.
El modelo de liderazgo de servicio consiste en una pirámide invertida, que se apoya
en el vértice donde se encuentra la voluntad, porque el liderazgo requiere esfuerzo.
Las razones que tienen estos líderes mundiales para servir y sacrificarse, es el ‘amar’.
El amar se define como un verbo que describe comportamientos, los cuales se
fundan en la voluntad de la persona. “El ‘amor’ se demuestra con acciones.” Con este
argumento se da pie al siguiente capítulo.
Cuarto día: El Verbo. Se detalla el significado del verbo amar. El libro detalla cada
una de las características de amor según ágape y es: paciencia, afabilidad, humildad,
respeto, generosidad, indulgencia, honradez y compromiso.
Paciencia: mostrar dominio de uno mismo.
Afabilidad: prestar atención, apreciar, animar.
Humildad: ser auténtico y sin pretensiones ni arrogancia.
Respeto: Tratar a los demás como si fueran gente importante.
Generosidad: Satisfacer las necesidades de los demás.
Indulgencia: No guardar rencor cuando uno es perjudicado.
Honradez: estar libre de engaños.
Compromiso: atenerte a tus
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