Legislación laboral principios constitucionales

ACTIVIDAD 5

LEGISLACIÓN LABORAL

FLAVIO ANDRÉS ISAZA BAUTISTA

ID: 533644

TUTOR: DANILO BONILLA MORALES

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

CIENCIAS EMPRESARIALES

CONTADURÍA PÚBLICA

BOGOTA, 30-10-2017

APLICACIÓN DE  LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES EN LA VIDA LABORAL

Antes de iniciar a describir cómo influyen los principios constitucionales en la vida laboral, es importante precisar que el modelo de la Carta Magna Colombiana es y ha sido por mucho tiempo un modelo  “copiado”  que carece de autenticidad, de principios y por ende falta de valores.

Colombia es un estado social de derecho, regido por normas de ordenamiento jurídico donde los principios específicos se encuentran plasmados en la constitución política, estos principios son normas que contienen los mandatos obligatorios, en Colombia hacemos uso de más de 10 estos principios encontramos por ejemplo el principio de la legalidad, esto en fines prácticos es la columna vertebral de todo nuestro sistema laboral, un país bajo este principio debe ser un país prospero, como la constitución lo indica “en tiempo de paz…” constitución política de Colombia; No puede ser desconocido que por más de medio siglo, nuestro país ha vivido en constante época de violencia, guerrilla, muertes, agresiones de todo tipo, violaciones, por ende, la sociedad está aún muy dolida….y considero que por eso también el gobierno colombiano, se ha encargado de inventar y crear cada vez más cortinas de humo para tratar de tergiversar la realidad de nuestro acontecer nacional.

Este país ha sufrido la guerra durante al menos 50 años por lo que las contribuciones fiscales no se dictan de acuerdo a la realidad vivida en el país.

Han sido muchas las administraciones que profesan ser paz, y equidad este ultimo forma parte de uno de los principios constitucionales mas problemáticos debido a que en la realidad (evidenciada en el diario vivir) los ciudadanos no son tratados con igualdad frente a la ley, este influye de manera negativa en la vida laboral de los trabajadores porque implica que en el modelo económico capitalista el empleador tenga cavidad de explotar al trabajador, la capacidad económica del colombiano común se ve reflejada en el muy bajo SMMLV.

Además si observamos el comportamiento general de los ciudadanos se evidencia que se han ingeniado métodos para evadir el principio de la proporcionalidad, por todos los medios se han dado a conocer como el congreso, las asambleas y concejos evaden impuestos, con este desfalco los ciudadanos de estratos medios se ven afectados por el aumento sin justa justificación de sus impuestos, argumentando que su capacidad de pago ha sido aumentada. No en vano se ha clasificado a Colombia como uno de los país donde la desigualdad laborar ha incrementado, si, es cierto que se han implementado campañas a favor de las poblaciones vulnerables del país, si, es cierto que las administraciones hacen un esfuerzo por brindar más y mejores oportunidades de empleo, pero estos no han sido suficientes porque no hay compromiso social ni constitucional, por cuestiones socio-culturales los colombianos vivimos con el individualismo, un sistema donde el “yo” prima sobre el “nosotros” incluso cuando en la constitución política se establecen los principios como la certeza y la comodidad, la evasión de nuestros representantes a estos nos afectan a todos a nivel laboral, porque esto implica el sueldo y con ello la manutención de las familias.

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