Lider control 7

Desarrollo

Lo primero que vamos hacer en este control es definir el término grupo, este no es más que solo un número de personas reunidas para lograr realizar algún objetivo. Tampoco debemos dejar de hacerle una mención que desde el momento en que las personas se juntan para lograr conseguir un bien común, se genera un grupo de trabajo con el que estos individuos irán logrando cumplir ciertas metas. Una de las únicas diferencias que existen entre las dos descripciones mencionadas anteriormente, es el grado de dependencia y de cohesión que pueden tener cada uno de los participantes de estos. Si queremos lograr entender cuál es la diferencia, se puede tomar como referencia las siguientes interrogantes:

Cual es el ideal que tiene cada integrante del grupo.

Cual es el ideal personal de cada individuo.

Todo el grupo se relaciona con el ideal propuesto.

El ideal es de tipo personal o de equipo.

Acá lo primero que se debe hacer es buscar pequeñas diferencias para que haya mayor entendimiento, ya que muchos de los individuos se pueden confundir al momento de hablar en grupo.

Entonces para responder las siguientes preguntas se debe manifestar los siguiente.

Las personas pueden armar grupos, ya que muchas personas pueden tener algo en común con los demás integrantes del conjunto. Cuando se tienen pensamientos y actitudes iguales, puede generar cierto nivel empático y se generara el nacimiento de grupos de amigos, esto por el simple hecho de que van a compartir los mismos gustos de variadas cosas.

Al momento en que las personas entran en el ciclo de formación de grupo, lo primero que debe hacerse es plantear todos los objetivos, es aquí en donde las personas van a empezar a conocerse y se harán ciertas preguntas que comenzara a acercar a cada integrante del grupo.

Eso sí, acá va a existir un grado de incertidumbre, ya que es en esta etapa en donde se pondrán a prueba las personas de un grupo para saber cuáles son las conductas aceptables.

Finalmente y cuando los individuos empiecen a sentir que parte del grupo de trabajo, esta etapa tendrá su finalización con la etapa que tiene relación con la formación y esto permitirán tener acceso a la siguiente etapa. Un ejemplo de esta etapa puede ser la confección de un queque, ya que para la confección de este se van a usar variados componentes, los cuales al ser mezclados y cocinados de buena manera, se obtendrá un buen resultado del producto final.

Al momento de entrar a la etapa de normalización, vamos a referirnos a la etapa en donde el grupo va a comenzar a resolver los conflictos que se pueden ir generando dentro de un grupo. En este nivel, por ejemplo, se podrá ver que personas son más o menos empáticas con las demás. En esta etapa igualmente debe ser fundamental el apoyo que debe recibir el líder, ya que debe demostrarse la lealtad y el apoyo en un 100%.

En la

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