Liderazgo ¿Qué es liderazgo?

Liderazgo

¿Qué es liderazgo?      Es el arte de influenciar y dirigir a otras personas hacia una meta, obteniendo de ellos su confianza, respeto, obediencia y cooperación leal y total.

¿Qué es un líder?     Un líder es un conductor, una persona que sabe ganarse la confianza de los demás.

Líder es:

        1.- “Uno que tiene la capacidad de hacer que las cosas se realicen”

        2.- “Uno que ejerce influencia efectiva sobre los demás”

                2.1.- Liderazgo es  influencia (positiva o negativa)

                2.2.- Influencia es la habilidad para conseguir seguidores (Mt. 5:1)

                2.3.- Puesto que es una habilidad, se puede aprender.

        3.- Desde el punto de vista cristiano: “Son las personas que creen que pueden y deben influir positivamente en sus organizaciones, sus familiares y sus comunidades; y lo hacen siguiendo principios bíblicos”

Cualidad de Conducción  Es un rasgo personal que es útil en el ejercicio de conducción de mando en el liderazgo.  Te permite obtener de tu personal lo que te propones.

Acciones y ordenes   Para predecir lo acertado de una acción u orden el conductor debe examinar si las técnicas propuestas:

a-. Cumplen o ayudan a cumplir una o las dos responsabilidades básicas

-. El cumplimiento de la misión

-. El bienestar de su personal.

b-. Se guían por los principios del liderazgo que son:

Integridad, hacer hincapié en lo futuro, enfrenta las causas, aprende de los errores cometidos, es flexible, se compromete con su personal.

Cualidades Deseables de un Líder  

a-. Capacidad de decisión                h-. Perseverancia

b-. Carácter                                i-. Tacto

c-. Conocimiento                        j-. Valentía

d-. Entusiasmo                        k-. Criterio

e-. Iniciativa                                l-. Integridad

f-. Inteligencia                                m-. Desinterés.

g-. Justicia

Indicaciones de Conducción de un Líder  

a-. Eficiencia es cantidad y calidad del trabajo realizado en: El menor tiempo posible, Gastos mínimos de personal y material; y éxito en la meta alcanzada.

b-. Moral: Es la actividad mental hacia sí mismo, sus compañeros y la institución.

c-. Disciplina: Es la obediencia pronta y voluntaria de las ordenes en presencia o no de sus superiores

El Líder Cuando Recibe un Cargo;:

a-. No debe destruir lo que hizo su antecesor.

b-. No debe comentar  negativamente lo que hizo su antecesor

c-. Debe corregir lo que a su criterio esta mal

d-. Debe pensar que su antecesor también tubo buena voluntad y animo de trabajar.

e-. No se crea un genio, considérese una persona normal

f-. Trabaja con ahínco y generosidad pero silenciosamente

g-. El criticar no te hace parecer mejor que los demás

h-. Compórtese como desea que se comporte quien le sustituya

Recuerda Aquello Que Dice:  “Los hombres ponen el corazón en lo que hacen encuentran soluciones donde los perezosos se dan por vencidos.

Características básicas del liderazgo

Servicio. Servidor viene de la palabra griega huperete que significa ministro. Ministro significa: cualquiera que sirve con las manos, cualquiera que ayuda a otro en el trabajo, un ayudante.

Visión. Es la idea de Dios revelada a la mente del hombre para que éste la ejecute. Es también un estado de situación deseada, para cuyo alcance se hace necesario conglomerar esfuerzos basándose en el liderazgo bien definido.

Funciones del liderazgo

        1.- Buscar efectividad

                Eficiencia: acciones óptimas para lograr un propósito.

                Eficacia: grado en que una acción alcanza los resultados esperados.

                Efectividad: resultados de las acciones óptimas y el logro de las metas.

        2.-Proporciona orientación (He 12:1)

                Puesto que es alguien que guía a otros, enseña la forma de actuar y de vivir, orientando los pasos a seguir.

        3.- Dinámico.(Ro 12:11) Siempre actúa demostrando su servicio, su fe y ejemplo.

Personalidad del líder

        Términos

Temperamento: estado fisiológico característico de un individuo que condiciona sus reacciones ante diversas situaciones de la vida.

Carácter: modo de ser, estilo de vida de una persona que la hace distinta de la manera de pensar y actuar de los demás.

Personalidad: suma total de actitudes, impulsos, aspiraciones, fortalezas, debilidades, intereses y capacidades del individuo.

Factores que influyen en la personalidad

1.- Reconocer la identidad propia: los mejores líderes no sólo tienen fe en Dios y en otras personas, sino que tienen que creer en ellos mismos.

...