Liderazgo

El tipo de liderazgo que utiliza Sonia es el de tipo coercitivo ya que ella se encuentra dictando muchas órdenes, espera cumplimientos de las mismas y la motivación indica consecuencias negativas.

El tipo de estilo de liderazgo que Sonia debería de aplicar seria el negociador, ya que a ella le ha dado un proyecto claro y del cual piden objetivos claros; Sonia a pesar de tener una gran experiencia es nueva en su grupo de trabajo y teniendo un proyecto importante debe tener opciones y sentimientos de sus colaboradores para dictarles un sentido claro para las tareas u objetivos que tiene en reto.

Conclusión:

Los estilos de liderazgos son formas que se adquieren en las diferentes áreas de trabajo, pero de acuerdo a sus características no quiere decir que son malos. En la practica uno se topa con diferentes personas las cuales les gusta que las traten de acuerdo a las formas de liderazgo ya que existe desde la persona mas negativa hasta la persona mas optimista las cuales les gusta trabajar bajo estos regímenes, son liderazgo que pasan de ser un líder a un jefe ya que son personas totalmente negativas que solo con amenazas dan resultado y personas positivas que son prácticamente autónomas

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