Liderazgo

Las características genéticas son importantes para el desarrollo de un líder, pero no basta con tener buenas características genéticas, sino que se deben desarrollar y mejorar con el tiempo. La tarea más difícil para una persona es conocerse a sí mismo, el líder nunca se miente a sí mismo, especialmente sobre si sabe sus defectos así como sus cualidades, y trata con ellos directamente. Cada persona es su propia materia prima, cuando sabe de qué consiste y qué quiere hacer con eso, entonces puede inventarse a sí mismo.

El liderazgo es una función esencial que depende fuertemente de la comunicación y de la motivación. El liderazgo, la comunicación y la motivación, utilizados de manera efectiva, permiten a un administrador obtener una participación activa y consciente en la consecución de los objetivos organizacionales.

La capacidad de dirigir a otros es mucho más instintiva que meditada, y se adquiere a través de las experiencias de cada día en la vida de uno, cada una de las personas tienen la capacidad de desarrollar el liderazgo, lo importante está en encontrar la motivación que le guie para ello.

Son muchos los aspectos que puedo analizar sobre el liderazgo y todos apuntan a una misma realidad: La esencia del liderazgo son los seguidores. En otras palabras, el líder se hace a través de un proceso de aprendizaje para alcanzar un objetivo definido, haciendo hincapié en la necesidad que tienen las personas de un líder para poder expresar sus necesidades a través de éste.

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