Liderazgo

CUADRO COMPARATIVO

CARACTERISTICAS

LIDERAZGO IDEAL LIDERAZGO EN EJERCICIO

Participación en la toma de decisiones Buena comunicación

Trabajo en equipo Responsabilidad

Oportunidad de desarrollar habilidades Compromiso

Involucración y Compromiso Delegación de responsabilidad

Motivación al logro Supervisión

Feed-back Trabajo en equipo

En ambos liderazgos, las cualidades resaltadas se asemejan con el estilo democrático.

Importancia del liderazgo en el desarrollo personal

El crecimiento y desarrollo personal del individuo, implica un auto-conocimiento, autoestima, auto dirección y auto-eficacia, que conlleva a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social, cuyo fin es lograr un camino de transformación y excelencia personal, lo que nos ayudara para ser los líderes del nuevo siglo.

Cuando nos conocemos a sí mismos, cuando nos arriesgamos a encarar las diferentes situaciones que nos presenta la vida, cuando las experiencias vividas nos hace descubrir y/o exponer nuestros sentimientos; ello nos permite crecer y desarrollarnos como seres humanos razonables y pensantes. Una vez que nos damos cuenta del potencial de nuestras aptitudes y actitudes, allí comprendemos nuestra verdadera motivación, y desde allí podremos satisfacer nuestras necesidades y la de los demás.

Actuar en pro de un beneficio colectivo, nos permite interactuar con el medio, abre relaciones, permite desarrollar habilidades, aporta conocimientos, lo que ayuda a capacitarnos para comprender a los otros más eficazmente y relacionarnos mejor con ellos.

Ser un buen líder significa ser más eficiente en todos los ámbitos tanto a nivel personal como profesional. Se ha demostrado que si nos preocupamos por lograr la calidad todas las actividades que realizamos se llevarán a cabo en un clima de confianza y comunicación interactuando con menos tensión; obteniendo resultados productivos y sanos.

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