Liderazgo

En este trabajo explicare varias características de los personajes de la historia un equipo estancado, daré mi opinión sobre que se podría haber mejorado o que se pudo haber hecho mejor, en estas situaciones es muy difícil encontrar a alguien que se comprometa a tomar el rol de líder, ahí es cuando tus mejores habilidades salen y las ganas que tienes por resolver el problema que se tenía.

La primera característica que se nota es la iniciativa que tuvo el primer integrante por ser alguien que da ánimos a sus compañeros para poder resolver el problema o tomar un rol de líder, así sus otros compañeros empezaron a ayudarlo y usar sus mejores habilidades para resolver los otros problemas que tenían utilizando solo los materiales que se encontraban en el barco.

Algo que se podría hacer para salvarlos a todos es haber empezado antes a intentar arreglar las partes dañadas del bote y poder usar con mayor eficiencia todo el tiempo que perdieron sin hacer nada y solo quejándose de los demás.

Hay muchos problemas así en el mundo de los negocios, a veces es muy difícil lograr que alguno de los integrantes del grupo tome la iniciativa y empiece a trabajar en lo que más sabe o en el punto donde pueden ser mejor utilizadas sus habilidades. En los restaurantes se ve mucho esto también donde los meseros presionan a los cocineros para que terminen más rápido y así ellos recibir más propina por su rápido servicio.

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