Liderazgo

El propósito de este ensayo es ver las capacidades y aptitudes que tenemos como lideres para obviamente desarrollar el liderazgo en nuestra vida diaria y en el trabajo con una dimensión más clara y objetiva de lo que buscamos y lo que busca los demás en nuestro actuar de líderes

Introducción:

Un líder es alguien que mira a largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos. La dirección de una empresa no es lo mismo que el ejercicio del liderazgo, líderes capaces pueden gestionar una empresa si se conduce a sus seguidores en una dirección distinta de la necesaria para alcanzar sus metas u objetivos.

Desarrollo de proyecto:

*Inicio

Exponer propósito: El propósito es dar un cierto tipo de asesoría a las diferentes organizaciones en caso de presentarse algún problema, solucionarlo, y así alcanzar el objetivo.

Exponer importancia: Si se llegara a un acuerdo, se facilitaría el logro de metas de la organización.

*Información

Obtener: ¿Qué tipo de situación se esta presentando?

Proporcionar: Aquí esta un balance general de las ventas del semestre anterior.

Resumir: Aquí se encuentra ya valorada la afectación de la empresa.

*Alternativas

Solicitar: Ahora preguntaría si con base a la información obtenida podemos sugerir algunas opciones.

Complementar: Es buena idea, si la complementamos con nuestro proceso, obtendremos lo que buscamos.

Proponer: Tenemos de manera formal la alternativa para la empresa

*Cierre

Concretar acuerdos: Ahora ya solo confirmo el rol de cada uno de mis compañeros, quien va hablar con la empresa y quien va hacer la cita.

Concretar seguimiento: Después de la cita con los clientes y de un avance del proyecto hacer una reunión para retroalimentación y ver cómo funciona con la aplicación.

Bien su empresa no está perdida solo necesita un pequeño empujón para que nuevamente salga a flote así que mis compañeros y yo hemos diseñado una estrategia que estamos seguros no podrá fallarles y les permitirá seguir teniendo su empresa y no solo aumentar la producción sino superar sus expectativas.

Mi estilo de liderazgo es el directivo ya que la responsabilidad es un aspecto que me identifica en mi forma de administrarme. Me gusta que las cosas funcionen con sus debidas instrucciones, así como solicitar puntos de vista sobre la visión para llegar a obtenerla y alcanzar los resultados deseados tanto para mí como para la organización.

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