Liderazgo

Título:

Liderazgo y trabajo en equipo

Planteamiento del tema:

Hoy en día es de vital importancia el trabajo en equipo dentro de las empresas, ya que si las personas que conforman el equipo de la organización está de acuerdo en los lineamientos que se deben seguir y conforme en las actividades que cada uno desarrollara este tendrá mejores resultados.

Siempre tiene que haber un líder ya que él será el encargado de organizar e impulsar a que los colaboradores participen en el logro de los objetivos.

Investigación y Argumentación:

Oscar está rezagado en su forma de dirigir ya que se comporta como un líder de los 70 el cual solo se encarga de dar órdenes y no permite la retroalimentación por parte de los músicos. Para empezar debería de valorar el trabajo de cada uno de ellos, tomar en cuenta sus opiniones para lograr los objetivos planteados por la orquesta, y en el camino al logro de los objetivos crear comunicación asertiva.

Comenzaría por mantenerme a la vanguardia en temas de música, crearía una mayor empatía con cada uno de ellos, conociendo sus ideas y objetivos dentro la orquesta, siempre creando un ambiente de comunicación entre todos para la mejora continua.

Oscar tiene que trabajar en los roles de líder comunicador ya que siempre tiene que estar dando consejos, buscando las necesidades de los músicos y creando soluciones a través de la comunicación, así mismo tiene que trabajar en el líder agente de cambio puesto que tiene que hacer que cada uno de los músicos trabajen en equipo compartiendo ideas y generando cambios para el bien de la orquesta.

Emisión de juicios:

Al tomar este tipo de actitudes donde no deja expresar a los músicos, Oscar está creando un ambiente tenso donde en cualquier momento los integrantes de la orquesta podrían revelarse y por consecuencia no habría presentaciones debido a la desorganización, siendo así al final destituirían a Oscar por su ineficiencia.

Al cambiar la forma de liderar la orquesta, permitiendo la interacción y generando una lluvia de ideas por parte de todos creará un mejor ambiente de trabajo, mejorará la calidad del espectáculo y cumplirá objetivos que no habrían imaginado.

Conclusión:

Llevar a cabo el buen funcionamiento de una organización depende de muchos aspectos pero sin duda alguna uno de los más importantes para lograr el éxito es necesario crear excelentes alianzas entre todas las personas que la integran, pero sobre todo los líderes son los que se deben mantener a la vanguardia, escuchar, motivar y fomentar la participación de todos en la toma de decisiones.

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