Los objetivos de la pasantí

El informe de su pasantía, estará compuesto en los Capitulo I y II de las siguientes partes:

Descripción de los objetivos de la pasantía.

El estudiante deberá presentar por escrito los objetivos que él fija en su pasantía, producto del plan de pasantías, para ello dispone del asesoramiento del Tutor Académico en una entrevista personal acordada a tal efecto.

1. Marco Referencial.

Consiste en una descripción administrativa de la empresa, ente gubernamental y/o sector donde se desarrollo la pasantía, debiendo el estudiante ser capaz de extraer de la experiencia la planificación vigente en la empresa (reseña histórica, misión, objetivos, políticas, estrategias, organización). El alcance de la descripción será acordado entre el alumno y el Asesor de Aula en función del tipo de pasantía de que se trate.

2. Desarrollo de la actividad de pasantías.

Se realizará basado en la planificación y una descripción de la situación organizacional, utilizando una matriz DOFA o cualquier otra metodología o instrumentos de recolección de información de las Ciencias Sociales, siempre y cuando se ajuste a criterios de rigurosidad científica y técnica.

3. Aportes del alumno en función del diagnóstico.

Aquí se incluyen los aportes efectivamente realizados y los que no se concretaron, con una breve explicación del porqué y el resultado de los mismos.

4. Auto evaluación de sus servicios como futuro profesional.

Se realizará específicamente sobre su desempeño profesional, basado en la matriz DOFA o en cualquier otra metodología de las Ciencias Sociales, siempre y cuando se ajuste a criterios de rigurosidad científica y técnica. Considerando los componentes de un servicio de calidad total.

5. Conclusiones del alumno sobre su pasantía.

Este punto es libre y se sugieren aspectos como:

• Las cualidades o carencias personales que se pusieron de manifiesto durante la práctica.

• Como insertaría su perfil profesional en ese puesto.

• La validez de los conocimientos recibidos en el marco teórico. (fundamentar)

• Los conocimientos que necesitó y no tuvo. Cómo se resolvió la situación.

• La adecuación de la empresa para el sistema de prácticas profesionales.

• El funcionamiento del sistema de práctica profesional en la escuela.

• Estas críticas son convenientes que sean enriquecidas con cifras y ejemplos.

• También es importante la valoración que se hace de cada uno de estos aspectos, pudiendo el alumno extraer y sintetizar las más relevantes, por ejemplo con un resumen final del informe.

Mecanografiado e impresión: Debe ser presentado en papel tipo blanco base 20, tamaño carta, letra tamaño 12, tipo Time New Roman o similar impreso en tinta negra. El informe debe

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