MENTALIDAD DE LIDERAZGO 1.
Enviado por carolinacortes • 11 de Octubre de 2016 • Apuntes • 511 Palabras (3 Páginas) • 159 Visitas
GUÍA DE APRENDIZAJE PARA EL PROGRAMA DE
FORMACION COMPLEMENTARIA VIRTUAL
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 1
Mentalidad de Líder
Complete el siguiente cuadro en el cual encontrará una actitud de un líder, una calificación que usted deberá darse en relación al cumplimiento de dicha actitud en usted, - 0 será nunca y 3 siempre- y una acción que usted puede tomar para llegar a ser un 3, de no serlo.
RESPUESTA:
Actitud de un líder | ¿En qué medida yo tengo esa actitud? (0 a 3- siendo 0, nunca 3 siempre) | Cómo llegar a tener esa actitud siempre? ¿En qué aspecto necesitaría trabajar para hacerlo? (Sólo diligenciar si no se tiene 3 en la columna anterior) |
Sé las necesidades de mi comunidad, pienso en las personas que hacen parte de la misma. | 2 | A veces no tengo la certeza de conocer todas las necesidades de mi comunidad, sin embargo cuando las personas que hacen parte de esta se me acercan para informármelas busco la manera de poder colaborar o dar soluciones para que ellos puedan sentir un apoyo o en su defecto una posible solución. |
Acepto tanto las consecuencias buenas como malas de las decisiones que haya tomado. | 3 | |
Soy respetuoso por las ideas y opiniones de los demás, reconozco sus talentos, potenciándolos y llevándolos a que desarrollen al máximo los mismos. | 3 | |
En cada situación problemática, tomo la vocería y trato de llegar a soluciones concertadas y apropiadas para todos. | 2 | Casi siempre tomo la vocería para las situaciones que se puedan llegar a presentar, sin embargo cuando veo que se me sale de las manos la situación prefiero dar opiniones y posibles soluciones a un grupo de líderes para que entre todos lleguemos a la solución apropiada |
Acepto el cambio y los desafíos fácilmente. No me siento satisfecho con el statu quo. | 3 |
Piense en una de las necesidades de su comunidad, institución académica, familia, o empresa. Escríbala y conteste las siguientes preguntas:
RESPUESTA:
FALTA DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA CON LOS DIRECTIVOS
- ¿Cómo podría ayudar a solventar esa necesidad?
Se debe buscar la manera correcta para llegar a los oídos de ellos y así llamar su atención, una vez se tenga la atención de ellos se le presentarías los errores que se han podido llegar a cometer por falta de una comunicación adecuada y dar las soluciones probables para mejorar la necesidad.
- ¿Qué recursos, materiales, tecnología, información (que posea la comunidad o ámbito escogido),lo puede ayudar al cumplimiento de su idea?
La tecnología es una herramienta muy fuerte y la posible solución de muchas necesidades, esto con una buena información y un trabajo en equipo con todos los trabajadores de la empresa daría una lluvia de ideas donde se encontraría la posible solución a la necesidad que se presenta.
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