Manual De Funciones

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y REQUISITOS

I. IDENTIFICACIÓN

Denominación del Empleo: GERENTE

Cargo del Jefe Inmediato: Consejo de Administración

II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

1. Ejecutar las decisiones, acuerdos y orientaciones de la Asamblea General y del Consejo de

Administración, así como supervisar el funcionamiento de COOPTASED, la prestación de los

servicios, el desarrollo de los programas y cuidar de la debida y oportuna ejecución de las

operaciones y su contabilización.

2. Proponer, junto con el Rector (a), planes y programas para el desarrollo empresarial y del trabajo

educativo y preparar los proyectos del presupuesto que serán sometidos a consideración del

Consejo de Administración.

3. Formalizar la vinculación de los trabajadores asociados de COOPTASED, de acuerdo con la planta

de cargos que establezca el Consejo de Administración, y Velar por una adecuada política de

relaciones humanas con los trabajadores asociados y demás personal que labore en la Cooperativa

y por el cumplimiento de las disposiciones que regulen las relaciones de trabajo asociado.

4. Comunicar periódicamente al Consejo de Administración acerca del desarrollo de las actividades

empresariales de COOPTASED y preparar el informe anual que la administración presenta a la

Asamblea.

5. Velar por el cabal cumplimiento del estatuto y los reglamentos de COOPTASED.

6. Controlar el cumplimiento de los deberes de los trabajadores asociados y no asociados de los cuales

sea su superior y aplicar las sanciones disciplinarias que expresamente le determinen los

reglamentos.

7. Dirigir y supervisar la prestación de los servicios y el desarrollo de los programas; cuidar que todas

las operaciones se ejecuten debida y oportunamente y velar porque los bienes y valores se hallen

adecuadamente protegidos.

8. Realizar como atribución propia todas las operaciones del giro ordinario de COOPTASED.

9. Ordenar los gastos ordinarios y extraordinarios de acuerdo con el presupuesto y las facultades

generales o especiales que para el efecto le otorgue el Consejo de Administración.

10. Coordinar las relaciones públicas y propiciar la comunicación permanente entre los trabajadores

asociados.

11. Ejercer por sí mismo o mediante apoderado la representación judicial y extrajudicial de

COOPTASED.

12. Celebrar contratos, operaciones e inversiones cuya cuantía individual no exceda al equivalente a

veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes. Cuando las negociaciones superen

esta cuantía requerirán de la aprobación previa del Consejo de Administración.

13. Celebrar, previa autorización expresa

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