Matriz.

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SALUD, SEGURIDAD Y AMBIENTE CODIGO: MT-MG-02

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NOMBRE REQUISITO LEGAL Fecha de Emisión Autor Descripción de las obligaciones EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO CUMPLE

SI NO

SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Obligaciones del Empleador

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA 20/07/991 Artículo 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. El Gerente de la empresa y el coordinador syso cuenta con su respectivo contrato laboral, pago aportes a EPS, ARP, AFP; Caja de Compensación, Parafiscales etc. x

Código Sustantivo del Trabajo 05/08/1950 Congreso de la República Art. 56. Obligaciones de las partes en general estas obligaciones están contempladas en el reglamento interno de trabajo, en el Programa de Salud Ocupacional y en el manual de funciones y responsabilidades. x

Art. 57. Obligaciones específicas del empleador

Art. 348 Suministrar y acondicionar sitios de trabajo que garanticen seguridad y salud de los trabajadores. Hacer exámenes médicos a su personal y adoptar medidas de higiene y seguridad Se están implementando evaluaciones de higiene en iluminacion, Ruido, programas de gestión del riesgo documentados pendientes para su implementación a todo el personal que se encuentra laborando con la empresa se les realiza exámenes médicos ocupacionales. x

Ley 9 24/01/1979 Presidencia de la República Ministerio de Trabajo Art. 80. Maximizar la salud de las personas previniendo enfermedad. Protección por exposición a riesgos. Eliminar o controlar los agentes nocivos presentes en los sitios de trabajo. Según los controles recomendados en los resultados de las evaluaciones de higiene se Implementan controles operativos a los riesgos identificados mediante la metodología definida en el procedimiento " Identificación de peligros y gestión de riesgos". x

Art. 84. Proporcionar y mantener ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad por medio del cumplimiento de las actividades del programa de salud ocupacional, y los controles definidos en matriz de peligros se gestiona el mejoramiento del ambiente de trabajo. x

Resolución 2400 22/05/1979 Ministerio de Trabajo Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en establecimientos de trabajo. Art. 2 En la empresa hasta el momento no se han presentado accidentes donde se haga necesario reubicar de puesto de trabajo, sin embargo la empresa procederá lo estipulado en la presente ley x

Decreto 614 14/03/1984 Ministerio de Trabajo El presente Decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades x

Ley 776 2002 Congreso de la República Art. 4. Ubicar al trabajador luego de una incapacidad temporal en su mismo cargo o reubicarlo x

Art. 8. Ubicar al trabajador en su puesto de trabajo luego de una incapacidad parcial. x

Ley 80 1 9 9 3 Congreso de la República La presente ley tiene por objeto disponer las reglas y principios que rigen los contratos de las entidades estatales. La empresa en los casos en que ha contratado con entidades estatales se ha acogido a los principios estatales de contratación requeridos por esta ley. x

Ley 100 1993 Congreso de la República Art. 251 Sistema de pensiones Invalidez En el caso que un empleado deba obtener su pensión por invalidez la empresa dispondrá de todos los documentos solicitados por los entes pertinentes. x

Art. 271 Sanciones para el empleador. x

Ley 1468 30/06/2011 Congreso de la República toda trabajadora tiene derecho a una licencia de maternidad de 14 semanas en la época del parto, En el Reglamento interno de trabajo se encuentra fijado estas licencias para los trabajadoras. x

Ley 755 23/07/2002 Congreso de la República El esposo o compañerop permanente de una mujer en licencia de maternidad tendra derecho a 4 dias de licencia remunerada de paternidad ( a cargo de la eps). Si solo el esta cotizando al asitema de salud o a 8 dias si ambos padres cotizan a la misma eps El reglamento interno de la empresa ya tiene las modificaciones contempladas en esta ley. x

Ley 789 27/12/2002 Congreso de la República Los empleadores de estudiantes entre 16 y 25 años con jornada de estudio diaria de al menos 4 horas, que trabajen en jornadas hasta de 4 horas diarias o 24 horas semanales, sin exceder la jornada diaria de 6 horas, deben efectuar los aportes para seguridad En el Reglamento interno de trabajo se encuentra fijado en los casos que se empleen estudiantes. x

Resolución 734 15/03/2006 Ministerio de la protección social Por la cual se establece el procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las disposiciones de la Ley 1010 de 2006. La empresa cuenta con su respectivo Reglamento interno de trabajo x

Decreto 873 11/05/2001 Presidente de la Republica Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los Servicios de Salud en el Trabajo" Ver Normatividad. Aplica todo el Decreto. Por medio de todas las actividades que la empresa se encuentra adelantando en S & SO se implementan las actividades que se encuentran en este convenio. x

Decreto 933 11/04/2003 Ministerio de la protección social Establecen las formalidades del contrato, la edad minima del aprendiz (14 años) la afiliacion obligatoria al sistema La empresa no tiene contrato de aprendiz x

Decreto 2585 12/09/2003 Presidente de la República Establece que todas las empresas privadas (excepto construcción) con más de 15 trabajadores están obligadas a vincular aprendices, cuyo periodo no puede superar dos años (un año en estudiantes técnicos y tecnólogos). La empresa tiene menos de 15 trabajadores por lo tanto no esta obligada a tener aprendiz

Resolución 1570 26/05/2005 Ministerio de la protección social Por la cual se establecen las variables y mecanismos para recolección de información del Subsistema de Información en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones Reporte de Accidente y enfermedades profesionales a la ARP, Registros estadísticos de accidentalidad x

Ley 797 29/01/2003 Congreso de Colombia Se adoptan disposiciones sobre regímenes pensiónales, exceptuados y especiales El gerente de la empresa y los trabajadores cuentan con sus respectivas afiliaciones a fondo de pensiones. x

Ley 860 26/12/2003 Congreso de Colombia Se reforman algunas disposiciones del sistema General de

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