Mediciones

PROTOCOLO #2

ELABORADO POR:

DILYNIS ROBLES AGUILAR

MARIA GONZALEZ RODRIGUEZ

MARIA CORONADO ALTAHONA

NELSON VILLADIEGO CHAMORRO

LUCELIS NISPERUZA BARRIOS

SAYIRIS GUARDO CASTRO

JAILER RUIZ OSPINO

TUTOR

CARLOS ALBERTO SEVERICHE SIERRA

4° SEMESTRE

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA

SIEMPRE A AL ALTURA DE LOS TIEMPOS

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

28-agosto 2013

1-PORQUE LOS CONTAMINANTES FÍSICO NO HAN SIDO CONTROLADOS PARA EVITAR SU EFECTO ADVERSO EN LA SALUD DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA?

Los contaminantes físicos no han sido controlados en las empresas ya que estas, en la mayoría se enfocan en el beneficio propio y muy poco en proporcionar buenas condiciones de trabajo.

En muchas ocasiones los trabajadores también hacen parte de este poco interés por contrarrestar los efectos de los contaminantes físicos ya que en muchos casos son ellos los que hacen caso omiso a la implementación de las dotaciones e.p.p. Prestados por las empresas y de tal manera terminan aumentando de manera negativa esta falencia.

Para contrarrestar este problema sería necesario una buena aplicación del programa de salud ocupacional, excelentes instalaciones con adecuadas iluminarias, zonas de ventilación, buena maquinaria con sus respectivos mantenimiento, capacitaciones la cuales informen y concienticen tanto al empleado como al empleador etc.

En muchos casos por la falta de factores económicos las empresas no pueden hacer ni implementar mantenimientos a las maquinarias ni seguimientos a las condiciones de seguridad, aumentando en forma desproporcionada los índices y la posibilidad de un contaminante físicos

2- CUÁLES SON LOS ASPECTOS O FACTORES A TENER EN CUENTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS DE MUESTREO SOBRE CONTAMINANTES FÍSICO EN EL SECTOR INDUSTRIAL?

Desarrolla cinco categorías de análisis y cada una comprende una serie de factores que, a su vez, se cuantifican tomando los valores de una escala prefijada por el método

Las categorías que evalúa el método L.E.S.T son:

• Ambiente físico: temperatura, ruido, iluminación, vibraciones.

• Carga física: carga dinámica, carga estática.

• Carga mental: apremio de tiempo, complejidad, rapidez, atención, minuciosidad.

Aspectos psicosociales: iniciativa, status social, comunicaciones, cooperación, identificación con el producto.

• El objeto de estudio es el puesto de trabajo. El instrumento una guía de observación que ordena la recolección de información y la cuantifica por medio de una escala. El resultado es un histograma en el cual 16 elementos tienen el siguiente puntaje:

0-2= situación satisfactoria

3-5= débiles molestias

6-7= molestias medias

8-9= molestias fuertes

10= nocividad

Dentro de los aspectos que el L.E.S.T incluye como factores psicosociales se encuentran:

• Iniciativa: posibilidad de modificar orden de trabajo

• Cooperación: tipo de relaciones interpersonales

• Identificación con el producto: importancia de la tarea dentro del proceso

• Status social: formación requerida para la tares

• Comunicación: personas que hay alrededor

PREGUNTAS GENERADORAS

1 - ¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS ESENCIALES DE LAS TÉCNICAS DE EVALUACIÓN DE CONTAMINANTES FÍSICOS?

Se conocen como contaminantes físicos a aquellas formas de energía que pueden estar presentes en el ambiente laboral y causar daños a la salud de los trabajadores.

La energía puede manifestarse bajo las siguientes modalidades:

ENERGÍA MECÁNICA: Ruido y Vibraciones

ENERGÍA TÉRMICA: Calor y Frío

ENERGÍA ELECTROMAGNÉTICA: Radiaciones ionizantes y no ionizantes

EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN A RUIDO EN EL LUGAR DE TRABAJO

La valoración de la exposición se realizará en base a los resultados obtenidos en la medición del Nivel de Pico y del Nivel Equivalente Diario. LAeq, d

Para la determinación del ruido laboral es posible utilizar dos equipos: Sonómetros que miden el nivel de presión sonora, para ruidos continuos y ruidos de impacto y Dosímetros que son especialmente útiles en puestos de trabajo de gran movilidad.

A la hora de hacer la evaluación de la exposición al ruido (Nivel Diario Equivalente de ruido, va a depender no sólo del nivel de ruido, LAeq, d) sino también del tiempo de exposición.

Ruido diario | Ruido al que el trabajador está expuesto |

| Tiempo de exposición con respecto a 8 horas |

Actuaciones a realizar en función de los niveles de ruido resultantes de la evaluación ambiental que se realice en los puestos de trabajo.

2 - POR QUE ES IMPORTANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE MUESTREO Y CUALES SON LOS FACTORES A TENER EN CUENTA EN SU DETERMINACIÓN.

IDENTIFICACION: se identifican los contaminantes concentración en el medio de esta manera identificamos a que riesgo están expuestos los trabajadores.

MEDICION: Identifican la presencia de agentes parámetros de exposición en el ambiente laboral.

PREVENCION Y CONTROL: Se lleva un historial de cada persona que se encuentra expuesta a los contaminantes.

VALORACION: Se valoran los trabajadores mediante exámenes periódicos médicos para verificar si esta persona puede continuar en el área laboral

- PORQUE ES IMPORTANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE MUESTREO Y CUÁLES SON LOS FACTORES A TENER EN CUENTA EN SU DETERMINACIÓN?

Una estrategia de muestreo ambiental y biológico es un procedimiento para obtener mediciones de la exposición con un objetivo concreto. Una estrategia cuidadosamente diseñada y eficaz puede justificarse desde el punto de vista científico, aprovecha al máximo el número de muestras obtenidas, es eficaz con relación al coste y clasifica las necesidades por orden de prioridad. El objetivo de la estrategia

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