Modalidades Formativas Laborales - PUCP

Modalidades Formativas Laborales - PSP

La Oficina de la Coordinación de Modalidades Formativas Laborales es una de las dependencias administrativas de la Facultad de Ciencias e Ingeniería, encargada de los diversos temas vinculados a la formación complementaria de los estudiantes.

Para ello brinda los siguientes servicios:

Informar y orientar a los estudiantes que deseen realizar prácticas pre-profesionales en temas administrativos y legales.

Tramitar la suscripción de convenios y planes de aprendizaje de las prácticas pre-profesionales.

Tramitar cartas de presentación excepcionales.

Atender reclamos que se produzcan alrededor de las prácticas pre-profesionales para brindar una mejor solución.

Charlas y/o talleres empresariales para las diversas especialidades de la Facultad

Contacto con las mejores empresas del país.

Cualquier otro trámite de índole académico relacionado con las prácticas pre-profesionales serán atendidos por cada coordinador PSP de la especialidad correspondiente.

Datos importantes:

Los Datos Generales, para tener en cuenta dentro del Convenio como Centro de Formación Profesional son los siguientes:

Razón Social: Pontificia Universidad Católica del Perú

Domicilio: Av. Universitaria 1801 – San Miguel

R.U.C.: 20155945860

Representante: Mag. Frank Isaac Velásquez Pereyra

Cargo: Coordinador para las Modalidades Formativas Laborales

DNI: 09926716

Tomar en cuenta:

1. Todos los convenios presentados deberán estar autorizados y evaluados por el Coordinador General de la Oficina de Modalidades Formativas Laborales - PSP, el cual firmara dichos convenios como así, las cartas de presentación, y planes de aprendizaje; en representación del Decano de la Facultad de Ciencias e Ingeniería.

2. La Jornada Formativa debe ser MÁXIMO de 6 horas diarias o 30 horas semanales. Se deberá establecer entre qué horas se desarrollará el refrigerio

3. En ningún caso las horas de práctica deberán interferir con la asistencia a clases ni con las evaluaciones que deba rendir el alumno.

4. El horario establecido no puede ser modificado unilateralmente, sin el consentimiento del alumno.

5. Enviar 3 originales del CONVENIO, y 3 del PLAN DE APRENDIZAJE, ambos documentos debidamente firmados por la empresa, adjuntando una carta formal en la cual la empresa solicita la firma del convenio.

6. La empresa tiene un plazo de 15 días contados a partir de la fecha de suscripción del convenio para tramitar los documentos ante el Ministerio

...