Modalidades
Enviado por vickysm • 13 de Marzo de 2013 • 514 Palabras (3 Páginas) • 293 Visitas
A. Modalidades de trabajo
a)El diseño es una profesión cuya actividad principal es la acción de concebir, programar, proyectar y realizar comunicaciones visuales, producidas en general por medios industriales y destinadas a transmitir mensajes específicos a grupos sociales determinados. Ésta es la actividad que posibilita comunicar ideas, hechos y valores procesados y sintetizados en términos de forma y comunicación, factores sociales, culturales, económicos, estéticos y tecnológicos.
Para iniciar la actividad profesional de diseño debemos contar con:
1-.Un portafolio profesional impreso y digital, es un muestrario de productos finales que exponen tu experiencia laboral y tus habilidades manuales e intelectuales. Es el acompañante lógico del currículum cuando tienes una entrevista de trabajo. Este portafolio no debe ser excesivamente amplio pero si representativo de lo que tu empresa o tú has hecho
2-.Un curriculum que al igual que el portafolio debe ser impreso y digital y este deberá tener:
• Datos personales:
- Nombre, edad, fecha de nacimiento, nacionalidad, estado civil, teléfono, dirección, mail y redes sociales, la foto es opcional, ya que solo es una referencia visual.
• Objetivos y metas profesionales y personales
• Escolaridad -ej. Preparatoria 1996-2008, Lic. En D.I. UAMN 2008 a la fecha, 6to semestre.
• Experiencia laboral (empezando por el último trabajo)
• Actividades extra curriculares
• Manejo de programas de cómputo (en porcentaje)
• Idiomas (en porcentaje)
3-.Aspectos fiscales:
- Hay 3 alternativas: empresa, despacho y free lance.
-Siempre hay que darse de alta en hacienda.
-Todos los ingresos generan impuestos.
-Siempre pedir factura para reducir impuestos.
4-. Imagen gráfica:
-Tarjetas de presentación esta puede ser en mini CD con portafolio y pagina Web.
A continuación mostraremos un ejemplo de curriculum:
CURRICULUM
b) Existen tres modalidades para darse de alta en hacienda:
Empresa:
- No hay que preocuparse de la cobranza, hay sueldo fijo y prestaciones, objetivos a cumplir y funciones por organigrama.
Recibes un sueldo fijo, es decir, si la empresa tuvo muchas ventas o no a ti te pagan lo mismo, tienes prestaciones y no te preocupas por la cobranza ni por conseguir clientes.
La desventaja son que hay una jerarquía y tú no puedes tomar decisiones solo.
Al pertenecer a una empresa ellos te dan de alta en hacienda y al darte tu sueldo te descuentan el ISR (impuesto sobre la renta).
Despacho:
- Deben darse de alta en hacienda y pagar sus impuestos, hay quien contrata a un contador para que administre todos los aspectos fiscales para tener todo en orden.
Hay
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