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Modalidades


Enviado por   •  13 de Marzo de 2013  •  514 Palabras (3 Páginas)  •  293 Visitas

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A. Modalidades de trabajo

a)El diseño es una profesión cuya actividad principal es la acción de concebir, programar, proyectar y realizar comunicaciones visuales, producidas en general por medios industriales y destinadas a transmitir mensajes específicos a grupos sociales determinados. Ésta es la actividad que posibilita comunicar ideas, hechos y valores procesados y sintetizados en términos de forma y comunicación, factores sociales, culturales, económicos, estéticos y tecnológicos.

Para iniciar la actividad profesional de diseño debemos contar con:

1-.Un portafolio profesional impreso y digital, es un muestrario de productos finales que exponen tu experiencia laboral y tus habilidades manuales e intelectuales. Es el acompañante lógico del currículum cuando tienes una entrevista de trabajo. Este portafolio no debe ser excesivamente amplio pero si representativo de lo que tu empresa o tú has hecho

2-.Un curriculum que al igual que el portafolio debe ser impreso y digital y este deberá tener:

• Datos personales:

- Nombre, edad, fecha de nacimiento, nacionalidad, estado civil, teléfono, dirección, mail y redes sociales, la foto es opcional, ya que solo es una referencia visual.

• Objetivos y metas profesionales y personales

• Escolaridad -ej. Preparatoria 1996-2008, Lic. En D.I. UAMN 2008 a la fecha, 6to semestre.

• Experiencia laboral (empezando por el último trabajo)

• Actividades extra curriculares

• Manejo de programas de cómputo (en porcentaje)

• Idiomas (en porcentaje)

3-.Aspectos fiscales:

- Hay 3 alternativas: empresa, despacho y free lance.

-Siempre hay que darse de alta en hacienda.

-Todos los ingresos generan impuestos.

-Siempre pedir factura para reducir impuestos.

4-. Imagen gráfica:

-Tarjetas de presentación esta puede ser en mini CD con portafolio y pagina Web.

A continuación mostraremos un ejemplo de curriculum:

CURRICULUM

b) Existen tres modalidades para darse de alta en hacienda:

Empresa:

- No hay que preocuparse de la cobranza, hay sueldo fijo y prestaciones, objetivos a cumplir y funciones por organigrama.

Recibes un sueldo fijo, es decir, si la empresa tuvo muchas ventas o no a ti te pagan lo mismo, tienes prestaciones y no te preocupas por la cobranza ni por conseguir clientes.

La desventaja son que hay una jerarquía y tú no puedes tomar decisiones solo.

Al pertenecer a una empresa ellos te dan de alta en hacienda y al darte tu sueldo te descuentan el ISR (impuesto sobre la renta).

Despacho:

- Deben darse de alta en hacienda y pagar sus impuestos, hay quien contrata a un contador para que administre todos los aspectos fiscales para tener todo en orden.

Hay

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