Mueva Ley Del Trabajador Residencial

El Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, mediante Decreto 8.202 de fecha 6 de mayo de 2011 con rango, valor y fuerza de Ley, reformó la Ley Orgánica del Trabajo, eliminando del capítulo III del título V, titulado “Del Trabajo de los Conserjes”, el contenido en los artículos desde 282,283,284,285,286,287,288,289 y 290, en la exposición de motivos de la comentada ley los artículos antes descritos y siendo este el marco legal que ha favorecido el desarrollo en la sociedad venezolana de prácticas contemporáneas similares a la esclavitud, que si bien esta formalmente abolida, encuentra un campo fértil para germinar en el marco de las relaciones de explotación y es por ello que, si bien pueden encontrarse excepcionalmente personas con este oficio a quienes se les garantiza plenamente sus derechos como trabajador o trabajadora, como mujer y como habitante de una comunidad, en la mayoría de los casos nos encontramos con situaciones graves de violación a sus derechos, como el sometimiento a jornadas de trabajo diarias mayores a las 8 horas, no pagos de salarios o pagos mensuales menores al salario mínimo, prohibición a salir embarazada, discriminación de sus hijos e hijas con prohibición a los accesos a las áreas comunes del edificio, suspensión ilegal de servicios, desalojos arbitrarios, entre otras violaciones a derechos humanos garantizados por la Constitución de la República.

Resulta fundamental que la sociedad en su conjunto reflexione sobre las relaciones de explotación, servidumbre y esclavitud que desarrolla el capital, para lo cual se hace necesario ahondar en la descripción de la situación de vida de este grupo de personas que ha sido sometido a condiciones inherentes al nombre que se le ha puesto a su oficio conserje.

“Conserje es el que tiene a su cuidado la custodia, limpieza y llaves de un edificio (DRAE), el castellano adopto la voz francesa concierge, probablemente procedente del latín vulgar, conservius, formado de la preposición cum (con) y servus (esclavo)”.

Como puede apreciarse, la palabra “conserje” tiene en su raíz etimológica la connotación de esclavo o sirviente, y en nuestra realidad este oficio se ha venido traduciendo en relaciones efectivamente propias de formas contemporáneas de esclavismo, puesto que la libertades de vida de hombres y mujeres que desempeñan este oficio, así como sus familias, se ven limitadas y dominadas por sus patronos. No limitándose la problemática a las violaciones de derechos laborales, se requiere una regulación jurídica especial para la dignificación para las personas que desarrollan este oficio con rasgos muy particulares generados a partir de la residencia del trabajador o trabajadora y sus familias en la comunidad donde presta sus servicios.

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