ORGANIZACION

ACTIVIDAD DE CONCEPTUALIZACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL APRENDIZAJE

En grupo de 5 aprendices y sin consultar en un medio bibliográfico responder las siguientes preguntas

• Cuál es el objetivo de la investigación.

Objetivos generales

El objetivo de la investigación de las empresas se busca a la necesidad de implementación de talento humano debido a la competencia económico mundial.

Objetivo general:

 Creación de diferentes propuestas con referencia a la maximizan (mano de obra ) y talento humano en las diferentes empresas del país

Objetivo especifico:

 Elaborar con proyecto para la afinidad de4l talento humano y cada uno de los sectores de la empresa teniendo en cuenta las necesidades y las políticas de la organización y las políticas de la organización.

 Es importante crear un manual de función que nos dé información básica de las actividades a realizar cada empleado con el fin de poder maximizar a ampliar los conocimientos de estos (conocimientos) y también en caso de quiebre de la empresa de buscar suplantar por otra persona.

• Cuáles son las fases de un proceso administrativo.

FASES DE INVESTIGACION:

MOMENTO LOGICO: permite la globalización de un conflicto, incertidumbre o problema (claridad, creación, alcance formulación de problema, justificación de problema importancia de novedad factible)

MOMENTO METEOLOGICO: diferencia las técnicas o instrumentos de investigación desde la parte administrativa y gerencial cuando una forma de confiedibilidad para la empresa

MOMENTO TECNICO:

MOMENTO SINTETICO:

• Que tipos de investigación existen.

LOS TIPOS DE INVESTIGACION:

 Investigación básica: también llamada investigación fundamental o investigación pura, se suele llevar a cabo en los laboratorios contribuye a la ampliación del conocimiento científico creando nuevas teorías o modificándolas.

 Investigación aplicada: es la utilización de los conocimientos en la práctica para aplicarlos, en la mayoría de los casos, en provecho de la sociedad.

 Investigación analítica: es un procedimiento más complejo que la investigación descriptiva, y consiste fundamentalmente en aclarecer, establecer la comparación de variables entre grupos de estudio y de control.

 Investigación de campo: se trata de la investigación aplicada para comprender y resolver una situación, necesidad o problema de un contexto determinado.

• Que elementos debe contener el instrumento que nos permita recolectar la información para determinar la situación real en cuanto a gestión de talento humano, de las empresas pymes de Cúcuta y su área metropolitana.

El instrumento a realizar es a manera de encuestas, formulando preguntas

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