Obligaciones Morales

Obligaciones Morales

Responsabilidad social: se refiere a la idea de que los empresarios deben contemplar las consecuencias sociales de los actos económicos cuando toman decisiones de negocios, y que se deben preferir las decisiones que tienen resultados económicos y sociales positivos.

Los defensores de esta corriente de opinión aseguran que las empresas, en particular las grandes y prospera, tienen que reconocer su noblesse oblige y devolver algo a las sociedades que posibilitaron su éxito.

Dilemas éticos

No siempre están bien definidas las obligaciones éticas de una corporación multinacional respecto de las condiciones laborales, derechos humanos, corrupción, contaminación ambiental y el uso del poder, y en ocasiones no hay acuerdo sobre los principios éticos aceptables.

A menudo los administradores enfrentan disyuntivas morales muy reales. Por ejemplo, imaginémonos que un ejecutivo estadounidense, de visita en la subsidiaria de un país pobre, descubre que contrataron una menor. Horrorizado de ver que la filial emplea a niños, lo que viola el código de ética de la compañía, ordena al administrador que reemplace a la niña por un adulto. La menor es huérfana y se ganaba el pan para ella y su hermano. Como no encuentra trabajo, en desesperación se dedica a la prostitución, y dos años después muere de SIDA. Entre tanto su hermano se dedico a la mendicidad y luego muere de tuberculosis.

¿Si el visitante estadounidense hubiera entendido la gravedad de la situación de la niña, de todos modos habría pedido su reemplazo? Quizás no. Entonces, ¿habría sido mejor dejar las cosas como estaban y permitir que la niña conservara el trabajo? Quizás no, porque habría infringido una razonable prohibición del trabajo infantil.

No es fácil responder en situaciones como ésta, y ésa es la característica de los dilemas éticos: son situaciones en las que ninguna opción parece aceptable desde el punto de vista moral.

Ética personal

La ética de las empresas no está divorciada de la ética personal, que consiste en los principios aceptados de lo correcto y lo incorrecto, conforme a los cuales los individuos articulan su conducta. El código de ética personal que guía nuestro proceder proviene de varias fuentes, como la familia, la escuela, religión y medios de comunicación. Nuestro código personal ejerce una influencia profunda en nuestro comportamiento como empresario. Es menos probable que un individuo con un sentido firme de la ética personal se muestra inmoral en un contexto de negocios. De ahí se deduce que el primer paso para inculcar un sentimiento profundo de ética empresarial es que la sociedad insista en una ética personal sólida.

Proceso de toma de decisión

En muchos estudios del comportamiento anti ético en las empresas se concluye que los empresarios no siempre están conscientes de que su conducta no es

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