Organigramas
Enviado por el14n4 • 24 de Agosto de 2014 • 1.367 Palabras (6 Páginas) • 228 Visitas
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
COMERCIALIZADORA TU INTERIOR S.A.S
TIPO DE ESTRUCTURA: MIXTA
CONVOCATORIA:
La empresa Comercializadora Tu Interior S.A.S tiene abierta la convocatoria para los siguientes cargos administrativos.
- Jefe de producción
- Contador público
- Jefe de logística
CARGO SALARIO TRASLADO
Jefe de producción $ 1.800.000 No
Contador público $ 2.000.000 No
Jefe de logística $ 1.800.000 No
MANUAL DE FUNIONES Y RESPONSABILIDADES
1.DESCRIPCION BASICA DEL CARGO
1.1 Nombre del cargo Jefe de producción
1.2 Área a la que pertenece Producción
1.3 Cargo del jefe directo Gerente
1.4 Personas a cargo Supervisor de diseño – Operadores de control de calidad – Operadores de confección
2. FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO
Coordinar y supervisar las operaciones y el personal del área de producción
3. FUNCION ESPECIFICAS DEL CARGO
• Supervisar las líneas de producción de la empresa
• Verificar el correcto funcionamiento de la maquinarias
• Revisar el desempeño del personal
• Identificar las fallas en la producción
4. PERFIL DEL CARGO
Edad 25 años en adelante
Sexo No aplica
Estado civil No aplica
Nivel de formación Profesional en Administrador de Empresas
Conocimientos básicos y específicos Manejo de funciones de cadenas de suministros
Administración de inventario
Planificación de Producción
Buenas prácticas de manufacturas
Sistemas de calidad
Experiencia Mínimo 3 años en el área de producción
Disponibilidad de tiempo Tiempo completo
Condiciones físicas/Psicológicas y mentales Estables
MANUAL DE FUNIONES Y RESPONSABILIDADES
1.DESCRIPCION BASICA DEL CARGO
1.2 Nombre del cargo Contador Publico
1.2 Área a la que pertenece Administrativa y Financiera
1.3 Cargo del jefe directo Jefe Administrativo y Financiero
1.4 Personas a cargo Asistente contable
2. FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO
Garantizar una buena gestión administrativa y financiera para el logro de los objetivos empresariales.
3. FUNCION ESPECIFICAS DEL CARGO
• Elaborar estados financieros de la empresa
• Controlar el correcto registro del auxiliar contable
• Revisar reportes de ventas diarias
• Coordinar la elaboración del presupuesto general
4. PERFIL DEL CARGO
Edad 25 años en adelante
Sexo No aplica
Estado civil No aplica
Nivel de formación Profesional en Contaduría Publica
Conocimientos básicos y específicos Manejo de programas de sistemas contables, operativos y ofimática
Manejo de inventarios
Tributaria, Facturación, Jurídica, Financiera
Experiencia Mínimo 3 años como contador publico
Disponibilidad de tiempo Tiempo completo
Condiciones físicas/Psicológicas y mentales Estables
MANUAL DE FUNIONES Y RESPONSABILIDADES
1.DESCRIPCION BASICA DEL CARGO
1.3 Nombre del cargo Jefe de logística
1.2 Área a la que pertenece Logística
1.3 Cargo del jefe directo Gerente
1.4 Personas a cargo Asistente de logística – Transporte – Montaje
2. FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO
Cumplir el plan de entrega establecido por la empresa con calidad en servicio y
El tiempo establecido.
3. FUNCION ESPECIFICAS DEL CARGO
• Reportar al gerente indicadores de cumplimiento de entrega de los productos
• Controlar gastos de logística y hacer seguimiento del presupuesto anual
• Dirigir al personal para que se hagan despacho de productos en la cantidad, calidad, tiempo y lugar solicitado por los clientes
• Hacer retroalimentación del personal para obtener mejoras en el proceso
4. PERFIL DEL CARGO
Edad 25 años en adelante
Sexo No aplica
Estado civil No aplica
Nivel de formación Profesional en Administrador de Empresas
Conocimientos básicos y específicos Transporte de carga terrestre.
Normas INCOTERMS.
Administración de inventarios.
Sistemas de calidad.
Buenas prácticas de manufacturas
Experiencia Mínimo 3 años en puestos de jefatura de logística
Disponibilidad de tiempo Tiempo completo
Condiciones físicas/Psicológicas y mentales Estables
Los interesados llevar hojas de vida a la dirección: Cra 64 a # 44 – 28.
RECLUTAMIENTO:
Para el proceso de reclutamiento se presentaron 5 personas para el cargo de Jefe de logística, 6 para Contador público y 4 para Jefe de producción, que se identificaban con el perfil del cargo por su formación.
PRESELECCIÓN:
En el proceso de preselección de los quince candidatos que se reclutaron, se preseleccionaron solo tres, porque además de la formación cuentan con la experiencia y conocimiento de los cargos.
ENTREVISTA:
Se procedió a realizar
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