Outsourcing

Outsourcing

La subcontratación cambio la forma de hacer negocios en las empresas, antes todos los procesos tanto internos como externos de la empresa eran manejados por la misma institución teniendo en cuenta que toda actividad que formara parte de un proceso de la empresa era pagada por la empresa, tanto en maquinaria, tecnología, investigación, empleados, logística, etc.

Existen muchas razones por las cuales las empresas deciden subcontratar a otras empresas para que les “ayuden” en un proceso y pueden ser, especialización de otras empresas dentro de un proceso, lograr una mayor flexibilidad, y el comparar si me conviene en cuestión de dinero el producir o formar parte de un proceso o dárselo a otra compañía, para que él sea el que invierta.

Cabe destacar que según lo aprendido en clase no todo lo que se subcontrata dentro de una empresa puede considerarse como un outsourcing, únicamente se podrá nombrar así a las actividades que formen parte del proceso de una empresa, que afecte al producto a vender por la empresa por ejemplo, el etiquetado de corrugados, el transporte del material y todo lo que es la logística un gran ejemplo de ello es el ya afamado DHL que es un outsourcing logístico puro de bastantes empresas , ya que se encarga de la repartición y manejo de material, en cambio el servicio de seguridad y limpieza de la empresa son contratos de servicios únicamente ya que su servicio no se ve reflejado plenamente en el producto.

Para mí el outsourcing marcó un antes y un después en la manera de manejar una empresa, y para mi si llego fue para quedarse para siempre aunque no sabemos con qué nuevas formas de hacer negocios pueden salir en el futuro.

Leyendo me encontré que así como hay personas que defienden el outsourcing (incluyéndome en esa gran lista) también existen personas que no están del todo a favor de esta innovadora manera de hacer negocios, una de las que más me llamo la atención fue la que menciona que los trabajadores al ser subcontratados y no ser parte de la empresa no se identifican con la empresa “principal” no sienten un amor hacia la empresa el cual es un algo muy importante, tener una identidad y así hacer lo mejor por la empresa y contar siempre con una lealtad, como sabemos nunca se podrá llegar a un acuerdo donde todos estén de acuerdo en algo bien dicen que la frase “ganar, ganar” no es más que una falacia, y será imposible tener contento a todo el mundo.

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