Outsourcing

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  ALELY_R173INTRODUCCION Los ejecutivos de hoy en día se enfrentan a una gran cantidad de cambios y tendencias sin precedentes. Estos cambios incluyen la necesidad de ser globales, la necesidad de crecer sin usar más capital, la necesidad de responder a las amenazas y oportunidades de la economía, el envejecimiento de

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  TEFYTAUNMSMDEFINICIONES Y CONSIDERACIONES El Outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte importante en las decisiones administrativas de los últimos años en todas las empresas a nivel mundial. Outsourcing ha sido definido de varias maneras. Se pueden mencionar: Es cuando una organización transfiere la propiedad de un proceso de

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  theo72) INDICE I. INTRODUCCION II. JUSTIFICACION III. OBJETIVOS IV. CARATERIZACION DEL AREA EN QUE PARTICIPO V. PROBLEMAS RESUELTOS Y SU PRIORIZACION VI. ALCANCES Y LIMITACIONES VII. FUNDAMENTO TEORICO VIII. MARCO LEGAL IX. PROCEDIMIENTO Y DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS X. RESULTADOS XI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES XII. REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS Y VIRTUALES

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  yanirafmINTRODUCCION Si nos remontamos a los tiempos pasados, probablemente encontraremos que muy pocos pensaron que dar o delegar funciones de la administración a terceras personas resultaría tan favorable para toda empresa y organización. Pues se creía que cada actividad dentro de una empresa u organización era muy importante y delicada,

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  Outsourcing, es la palabra en inglés para denominar a la subcontratación, también llamada tercerización o externalización. Este es un proceso de índole económico a través del cual una determinada empresa contrata a otra, para que le realice una determinada actividad de la cual no puede hacerse cargo. En algunos casos

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  grquinto9Outsourcing 1. Introduccion 2. Definiciones y consideraciones 3. Historia del outsourcing. 4. ¿por qué utilizar outsourcing? 5. Areas de la empresa que pueden pasar a outsourcing 6. Areas de la empresa que no deben pasar a outsourcing 7. Estrategias de outsourcing 8. Puntos básicos para lograr un outsourcing exitoso. 9.

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  GraySantanaDEFINICIONES Y CONSIDERACIONES El Outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte importante en las decisiones administrativas de los últimos años en todas las empresas a nivel mundial.Outsourcing ha sido definido de varias maneras. Se pueden mencionar:Es cuando una organización transfiere la propiedad de un proceso de negocio a

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  mizraim1Autores han definido Outsourcing como: “Encontrar nuevos proveedores y nuevas formas de asegurar la entrega de materias primas, artículos, componentes y servicios”. Esto significa utilizar el conocimiento, experiencia y creatividad de nuevos proveedores a los cuales antes no se recurría. La transformación y reingeniería de la organización se deben adaptar

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  EdithmoravQue es el Outsourcing?Outsourcing es el proceso en el cual una firma identifica una porción de su proceso de negocio que podría ser desempeñada más eficientemente y/o más efectivamente por otra corporación, la cual es contratada para desarrollar esa porción de negocio. Esto libera a la primera organización para enfocarse

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  PablolucasDefinición de Outsourcing • Según Dorban Chacón (1999): Es la acción de recurrir a una agencia externa para operar una función que anteriormente se realizaba dentro de la empresa. En otras palabras, encargar a proveedores externos de aquellas actividades que no son la columna vertebral del negocio, delegar responsabilidades y

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  LARYGARCRUOUTSOURCING Definición El Outsourcing o Tercerización, es una técnica innovadora de administración, que consiste en subcontratar y delegar a largo plazo el servicio de ciertos procesos complementarios que no forman parte del negocio a un proveedor especializado, con el fin de reducir gastos directos. El outsourcing, es utilizado como herramienta

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  rugojaOUTSOURCING La definición más completa de outsourcing que conocemos es: “La transferencia de una función o funciones comerciales internas, más cualquier activo asociado, a un proveedor externo o proveedor de servicios que ofrece un servicio definido durante un periodo especifico de tiempo a un precio acordado, si bien, probablemente limitado”.

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  AleMayelaBMJustificación Actualmente el outsourcing es la forma más eficaz para que una empresa se pueda ahorrar el trabajo y departamento de nómina, al ya no tener que preocuparse por expedir los cheques de pago para los trabajadores, y ahorrarse también los seguros médicos que van de parte de la firma

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  apr9440Outsourcing La subcontratación cambio la forma de hacer negocios en las empresas, antes todos los procesos tanto internos como externos de la empresa eran manejados por la misma institución teniendo en cuenta que toda actividad que formara parte de un proceso de la empresa era pagada por la empresa, tanto

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  eyner123CONCLUSIONES 116 Actualmente se está operando un cambio en la orientación de la administración de la empresas del país, cambio al cual no puede ser indiferente el derecho laboral. En efecto, una lectura de las necesidades del empresario, como también de los trabajadores, deben alimentar la legislación laboral para que

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  eve297INTRODUCCIÓN Los ejecutivos de hoy en día se enfrentan a una gran cantidad de cambios y tendencias. Estos cambios incluyen la necesidad de ser globales, la necesidad de crecer sin usar más capital, la necesidad de responder a las amenazas y oportunidades de la economía, el envejecimiento de la fuerza

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  krizthian28Principales razones para implementar el outsourcing Reduce y controla costos operativos 1. Los costos operativos de una organización son más altos que los costos de contratar proveedores externos. 2. En términos de gestión, es más sencillo y económico identificar los costos de un proveedor externo que los costos de transacción

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  maricha26Outsourcing DEFINICIONES 1. La subcontratación o tercerizacización es el proceso económico empresarial en el que una sociedad mercantil delega los recursos orientados a cumplir ciertas tareas a una sociedad externa, empresa de gestión o subcontrata, dedicada a la prestación de diferentes servicios especializados, por medio de un contrato. Para ello,

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  caron71OUTSOURCING DEFINICION DE OUTSOURCING El outsourcing puede definirse como un proceso en el cual una firma identifica una porción de su proceso de negocio que podría ser desempeñada más eficientemente y/o más efectivamente por otra corporación, la cual es contratada para desarrollar esa porción de negocio. Esto libera a la

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  jeymirenataOUTSOURCING Los ejecutivos de hoy en día se enfrentan a una gran cantidad de cambios y tendencias sin precedentes. Estos cambios incluyen la necesidad de ser globales, la necesidad de crecer sin usar más capital, la necesidad de responder a las amenazas y oportunidades de la economía, el envejecimiento de

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  ENDY36OUTSOURCING: El Outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte importante en las decisiones administrativas de los últimos años en todas las empresas a nivel mundial. Outsourcing ha sido definido de varias maneras. Se pueden mencionar: 1. Es cuando una organización transfiere la propiedad de un proceso de negocio

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  qaz1Ventajas y desventajas del outsourcing El sistema de contratación externa de empleados ha crecido entre las empresas debido a la crisis; sirve para ahorrar recursos clave a las firmas, pero no incentiva la lealtad de los empleados. CIUDAD DE MÉXICO — En un mundo globalizado, en el que las empresas

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  CR_DuarteOUTSOURSING Esto significa la contratación de proveedores ajenos de las empresas con experiencia en un campo en particular para que proporcionen a estos ciertos productos y operaciones. El propósito que se persigue puede ser costos mediante el ahorro en presentaciones al personal, reducir personal o reasignar a empleados a tareas

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  jorgesalasEl ciclo de la Gestión Pública Las entidades públicas para cumplir con sus fines y responsabilidades y la provisión de servicios públicos tienen que actuar de manera ordenada y secuencial, paso a paso, de manera que el logro de sus resultados sea efectivo. La toma de decisiones y la ejecución

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  josecamacho2011 OUTSOURCING DEFINICION: Outsourcing o Tercerización (también llamada subcontratación) es una técnica innovadora de administración, que consiste en la transferencia a terceros de ciertos procesos complementarios que no forman parte del giro principal del negocio, permitiendo la concentración de los esfuerzos en las actividades esenciales a fin de obtener competitividad

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  felizhappyEl famoso Outsourcing Según el Harvard Business Review, por outsourcing se entiende "la delegación de todas o parte de las funciones de los sistemas de información de una empresa u organización en un socio tecnológico". Básicamente, se trata de externalizar tareas relacionadas con las Tecnologías de la Información o con

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  viannneyINTRODUCCIÓN El objetivo del presente trabajo es dar a conocer un poco más sobre que trata el Outsourcing o la Subcontratación (como se le suele llamar a esta herramienta). Se lleva a cabo desde hace varios años, pero recientemente el tema se ha dado a conocer en el mercado debido

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  bjkmEs importante partir señalando que la estrategia de Nordstrom está basada en una atención al cliente totalmente superior en donde prácticamente no existen barreras para los vendedores con tal que los clientes se fueran satisfechos del local. Esto era la base de la ventaja que poseía Nordstrom en relación a

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  marcemara08La finalidad del outsourcing es la consecución de una finalidad mediante la utilización debidamente retribuida de un servicio prestado por un tercero. 34 OpciOnes • diciembre 2011 DICIEMBRE 2011 • OPCIONES 35 Iniciemos este estudio con la revisión –en primera instancia– del concepto de bienes jurídicos tutelados y su permanencia

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  moisest6OUTSOURCING El término Outsourcing, también conocido como tercerización, es una estrategia de administración por medio de la cual una empresa delega la ejecución de ciertas actividades a empresas altamente especializadas. Mientras la organización se dedica exclusivamente a la razón o actividad básica de su negocio. La metodología del Outsourcing es

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  charaujo1. Outsourcing (Definición) El outsourcing o tercerización es el proceso mediante el cual una empresa externaliza una parte de su actividad, es decir, contrata a una empresa externa para gestionar una parte de la compañía (e-conomic.es). El objetivo principal de esta práctica es optimizar los procesos internos en los que

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  claudia3814OUTSOURCING PROFESOR: CUCUTA 2012 INDICE 1. INTRODUCCION 2. JUSTIFICACIÓN 3. OBJETIVO 4. MARCO CONCEPTUAL 4.1. Historia del outsourcing. 4.2. ¿por qué utilizar outsourcing? 4.3. Concepto outsourcing 4.4. Tipos de outsourcing 4.5. Evolución outsourcing 4.6. Ventajas del outsourcing 4.7. Desventajas del outsourcing 4.8 Areas de la empresa que pueden pasar a

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  nohemys123APORTES DEL OUTSOURCING EN LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Los ejecutivos de hoy en día se enfrentan a una gran cantidad de cambios y tendencias sin precedentes. Estos cambios incluyen la necesidad de ser globales, la necesidad de crecer sin usar más capital, la necesidad de responder a las amenazas y oportunidades

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  957521295ELECTRONOROESTE S.A. I. DESCRIPCION Electronoroeste S.A. comercialmente conocida como Enosa, es una empresa peruana que realiza actividades propias del servicio público de electricidad, fundamentalmente en distribución y comercialización de energía eléctrica, en el área de concesión, de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Concesiones Eléctricas Nº 25844 y

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  Danna28El outsourcing.- Conceptos Es la transferencia o la delegación de una determinada actividad, tarea o trabajo a un abastecedor de servicio externo y la gerencia cotidiana de un negocio procesal; Podría decirse que es una nueva forma de distribuir las labores de la empresa. Se trata de contratar los servicios

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  PAGBDelegar responsabilidades y compromisos que no son inherentes a la esencia del negocio ha sido una constante en las organizaciones. Al comienzo de la era post - industrial se inicia la competencia en los mercados globales, y es entonces cuando las empresas deciden que otros asuman actividades y servicios, porque

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  prince1214OUTSOURCING Concepto: También conocido como subcontratación, administración adelgazada o empresas de manufactura conjunta, el outsourcing es la acción de recurrir a una agencia exterior para operar una función que anteriormente se realizaba dentro de una compañía. El objetivo principal de la empresa es reducir los gastos directos, basados en una

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  rogeralbertoHISTORIA DEL OUTSOURCING El Outsourcing es una práctica que data desde el inicio de la era moderna. Este concepto no es nuevo, ya que muchas compañías competitivas lo realizaban como una estrategia de negocios. Al inicio de la era post-industrial se inicia la competencia en los mercados globales. Después de

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  57ELRMPNLOutsourcing, nueva forma de relación laboral El Financiero La globalización y la inserción de las empresas en el mercado internacional ha orillado a que grandes compañías hasta pequeñas estén adoptando el outsourcing (la tercerización del recurso humano) como un camino no sólo para obtener ahorros administrativos sino como una nueva

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  rasnishoutsourcing El outsourcing es la estrategia de gestión ideal para mejorar la competitividad de las empresas. Es el proceso mediante el cual una empresa contrata a una empresa externa para que gestione ciertas actividades complementarias a la actividad principal. Lo cual, permite a la empresa no derrochar recursos en las

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  kalopoContenido Objetivos 3 Objetivo General 3 Objetivos Específicos 3 MARCO TEÓRICO 4 Definiciones de outsourcing 4 ¿Por qué se utiliza outsourcing? 6 Ventajas del outsourcing 7 Desventajas del outsourcing 7 Partes de la empresa que pueden pasar a outsourcing 8 Tipos de outsourcing 9 El éxito de un buen outsourcing

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  rebecaburtonmINTRODUCCIÓN El objetivo del presente trabajo es dar a conocer un poco más sobre que trata el Outsourcing o la Subcontratación (como se le suele llamar a esta herramienta). Se lleva a cabo desde hace varios años, pero recientemente el tema se ha dado a conocer en el mercado debido

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  amayapcr¿Qué es el outsourcing? Outsourcing o Tercerización (también llamada subcontratación) es una técnica innovadora de administración, que consiste en la transferencia a terceros de ciertos procesos complementarios que no forman parte del giro principal del negocio, permitiendo la concentración de los esfuerzos en las actividades esenciales a fin de obtener

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  jfsr10QUE ES OUTSOURCING. El Outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte importante en las decisiones administrativas de los últimos años en todas las empresas a nivel mundial. Outsourcing ha sido definido de varias maneras. Se pueden mencionar: Es cuando una organización transfiere la propiedad de un proceso de

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  mariacortesponce¿QUE ES OUTSOURCING? Este método actualmente muy utilizado por muchas empresas, consiste en contratar y delegar procesos de la empresa que no están ligados con la actividad o el giro principal de la organización, a un tercero. Entendiéndose esto a otra empresa externa que tenga experiencia en el ramo a

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  0sauron0OUTSOURCING OBJETIVOS DEL OUTSOURCING Los principales objetivos que pueden lograrse con la contratación de un servicio de outsourcing son los siguientes: ➢ Optimización y adecuación de los costos relacionados con la gestión, en función de las necesidades reales. ➢ Eliminación de riesgos por obsolescencia tecnológica. ➢ Concentración en la propia

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  zanticoraOUTSOURCING APLICACIONES Una empresa contrata a una agencia o firma externa especializada, para hacer algo en lo que no se especializa. Como ejemplo tenemos: • Nomina. • Remuneraciòn a Directivos y Socios. • Distribución de los productos. • Ventas. • Maquila de algún insumo del proceso de producción. • Proveedor

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  gestor8320“EL OUTSOURCING” El outsourcing es un término que empezó a cobrar fuerza en años recientes dentro de los Recursos Humanos de las empresas. Esta modalidad se refiera a la contratación de personal mediante una empresa externa, es decir, la empresa deja la responsabilidad contractual del empleado a una tercera VENTAJAS

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  yajairasalIntroducción El objetivo del presente trabajo es dar a conocer un poco más sobre que trata el Outsourcing o la Subcontratación (como se le suele llamar a esta herramienta). Se lleva a cabo desde hace varios años, pero recientemente el tema se ha dado a conocer en el mercado debido

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  carvaHISTORIA DEL OUTSOURCING. El Outsourcing es una práctica que data desde el inicio de la era moderna. Este concepto no es nuevo, ya que muchas compañías competitivas lo realizaban como una estrategia de negocios. Al inicio de la era post-industrial se inicia la competencia en los mercados globales. Después de