PIA metodos alternos de solucion
Enviado por brando00n199 • 23 de Enero de 2017 • Ensayo • 1.269 Palabras (6 Páginas) • 1.033 Visitas
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UANL
Universidad Autónoma de Nuevo León
FACPYA
Alumno: Fernando Martínez Ruiz
Materia: Métodos Alternos para Solución de Controversias
Profesor: Juan Pablo Armendáriz
Grupo: 1D Aula: 614
Matricula: 1682289
Fecha: 7/11/16
Mediador | Conciliador | Arbitro | |
¿Qué hace? | Facilitar la comunicación entre las partes que intervienen en un conflicto para que puedan generar soluciones y tomar la más satisfactoria para ambas. | Un conciliador interviene para facilitar la comunicación entre dos personas físicas o morales, ya que estas dos no pueden llegar a un acuerdo, el conciliador propone sugerencias para que puedan llegar a un acuerdo. | En este caso el árbitro si tiene una fuerza mayor que las anteriores maneras de resolver un conflicto, ya que el árbitro es quien dictamina que parte del conflicto es la que tiene la razón, el solo escucha y dictamina no propone ideas. |
Perfil | Debe ser imparcial. Capacidad de escuchar. Buen trato con la gente. Flexibilidad. Valentía. Paciencia. Rectitud. Honestidad. | Ser transparente. Debe ser un experto. Debe ser un tercero. Debe conocer las partes. Saber argumentar. Escuchar con empatía. Manejar adecuadamente el tema del cual se está tratando. | Debe ser imparcial. Responsable. Honesto. Neutral. Un profesionista sobre el caso que se está llevando no un profesionista en todos los conflictos. |
¿Quién puede ser? | Puede ser un prestador de servicios capacitado para facilitar la comunicación entre las partes del problema, esto tiene que ser bajo el conocimiento de las MASC. | Bueno en este caso pueden ser dos tipos de personas. Persona física: La persona física puede ser un prestador de Servicios y experto en el tema que tratara. Persona moral: Una persona moral es la PROFECO que más que una persona es una institución. | Pueden ser. persona física: sería un profesional experto de la materia del conflicto persona moral: la persona moral una institución que se asume como responsable del laudo como es el caso de la COESAMED. |
Cuadro comparativo
4 casos internacionales y 1 nacional sobre la conciliación, arbitraje o mediación:
Ejemplo 1 internacionales. Problemas en un contrato entre empresas farmacéuticas, ya que no querían pagar la licencia de una cláusula de arbitraje
Una empresa farmacéutica francesa de investigación y desarrollo concedió una licencia sobre know-how y patentes farmacéuticas a otra empresa francesa. El acuerdo de licencia incluía una cláusula de arbitraje que estipulaba que toda controversia se solucionaría en virtud del Reglamento de Arbitraje de la OMPI, por un tribunal arbitral compuesto por tres árbitros, de conformidad con el derecho francés. Tras negarse el licenciatario a pagar la tasa de licencia, la empresa de investigación y desarrollo inició un procedimiento de arbitraje.
Ejemplo 2 internacionales. Fallas en un acuerdo en un contrato entre un productor de obras con una compañía de seguros.
Un productor de obras artísticas concluyó un contrato con una compañía de seguros para financiar procedimientos arbitrales. El contrato incluía una cláusula de arbitraje acelerado OMPI. El productor inició procedimientos arbitrales en Singapur contra una sociedad asiática. El productor reclamaba las costas del arbitraje en Singapur amparándose en su contrato. La compañía de seguros rehusó pagar y el productor inició un arbitraje acelerado OMPI indicando que, como consecuencia del plazo impuesto por el tribunal arbitral en Singapur, necesitaba que se dictase un laudo definitivo dentro de seis semanas tras el comienzo del arbitraje acelerado OMPI. Después de haber consultado con las partes, el Centro de la OMPI nombró un árbitro único. Después de un día de audiencia, el árbitro único dictó un laudo cinco semanas después de iniciarse el procedimiento
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